Superviseur de ligne

Vous avez envie de manager une équipe de production au cœur d’un site industriel majeur, qui fabrique des médicaments respiratoires utilisés par des millions de patients dans le monde?

Le Laboratoire GlaxoSmithKline (GSK) recherche un(e) Superviseur de Ligne dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (4 mois) pour son site de production basé à Evreux (27).

Votre mission

Rattaché(e) au Responsable de Service, vous prenez la responsabilité d’un secteur de production et avez un rôle clé dans la performance de l’usine :

• Vous animez et développez votre équipe : montée en compétences, polyvalence, suivi des performances, accompagnement des parcours d’intégration et plans de formation.

• Vous garantissez la production de votre secteur dans le respect des standards sécurité/environnement, qualité, coûts, volumes et délais.

• Vous pilotez la performance au quotidien : Conformité des productions et des documents associés (lots bons du premier coup) Respect des procédures et des BPF Suivi et ajustement du planning de production Optimisation des ressources et des flux physiques Suivi des CAPA et des Change Controls Mise en place et animation de la résolution de problèmes (5 Pourquoi, Ishikawa…)

• Vous êtes acteur de l’amélioration continue : Déploiement de programmes d’optimisation des processus de production Pilotage des plans d’amélioration continue, en lien avec les équipes techniques, logistiques, qualité, SSE, NPS… Contribution à l’ambition « 0 accident, 0 défaut, 0 gaspillage »

• Vous contribuez à la stratégie du service : Participation au budget, aux plans d’investissement et au plan prévisionnel des effectifs Back-up du Responsable de Service en son absence

Poste en 3x8, avec possibilité de 5x8 selon les besoins de l’activité.

Votre profil

• Formation supérieure, avec une expérience confirmée en management d’équipe de production en milieu industriel.

• Une expérience en industrie pharmaceutique et la maîtrise des BPF sont un plus.

• À l’aise avec la résolution de problèmes et les outils d’amélioration continue (5 Pourquoi, Ishikawa…).

• Bonne maîtrise des outils informatiques (SAP, Pack Office).

• Capacité à travailler en horaire d’équipe, notamment la nuit et/ou le week-end.

• La maîtrise de l’anglais et l’expérience des audits sont un plus.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un(e) leader de terrain, capable de :

• Donner du sens aux objectifs,

• Fédérer et coacher les équipes,

• Gérer les situations complexes (conflits, discipline),

• Porter et faire respecter les règles internes GSK.

Le site GSK d’Evreux

Situé en Haute-Normandie, le site d’Evreux est un acteur industriel majeur dans la fabrication de médicaments respiratoires (asthme, BPCO). Quelques chiffres clés :

• Parmi les 3 plus importants sites industriels GSK dans le monde

• Plus de 10 % du chiffre d’affaires global de GSK

• Environ 1 000 collaborateurs, l’un des plus gros sites de production de médicaments en France

Le site est engagé dans une dynamique d’amélioration continue, portée par une forte politique d’investissements et un outil industriel à la pointe de la technologie. La Sécurité et la Qualité sont au cœur de notre culture : notre ambition est d’être exemplaire en matière de sécurité (zéro accident) tout en livrant des produits de haute qualité.

À propos de GSK

GSK est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, avec plus de 3 300 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Evreux, Mayenne, Saint-Amand-les-Eaux) et un siège social à Rueil-Malmaison.

Notre mission : unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques majeurs : maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie.

Nous recherchons des personnes qui :

• Croient en notre mission,

• Incarnent notre culture,

• Souhaitent contribuer à nos ambitions, dans un environnement où chacun est valorisé pour sa personnalité et ses différences.

Pour en savoir plus: www.gsk.fr www.gsk.com GSK: Life | LinkedIn

Skills

Data Integrity, Detail-Oriented, Digital Fluency, Emergency Response, Financial Acumen, GxP Regulations, Lean Management, Manufacturing Processes, Problem Solving, Production Management, Project Coordination, Quality Compliance, Regulatory Compliance, Risk Awareness, Site Operations

French Salary Range / Fourchette salariale – France EUR 0 to EUR 0 The annual gross base salary range for new hires in this position is listed above for each applicable location. These ranges take into account a number of factors including the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. In addition, this position may offer an annual bonus and eligibility to participate in our share based long term incentive program which is dependent on the level of the role. More detailed information on the total benefits package will be supplied during the recruitment process. This role is available for applicants from multiple locations, and therefore salary ranges for certain locations are also shown. Salary ranges for other locations are shown because some markets have pay transparency laws that require salary information on job postings, and those locations are potential job sites for this role. If salary ranges are not displayed in the job posting for a specific location or country, the relevant compensation will be discussed during the recruitment process. Please note salaries vary by country based on the candidate’s skills, experience, education level and the market rate for the role. Offers are typically made within the advertised range based on the candidate’s skills, experience and qualifications, with the upper end generally reserved for highly experienced candidates or other exceptional circumstances aligned with these criteria. La fourchette de salaire brut de base annuel pour les nouveaux travailleurs dans ce rôle est indiquée ci-dessus pour chaque localisation concernée. Ces fourchettes tiennent compte de plusieurs facteurs, notamment les compétences du/de la candidat(e), son expérience et niveau de formation, et le taux du marché pour ce type de fonction. En outre, ce poste peut donner droit à un bonus annuel ainsi qu'une éligibilité pour participer à notre programme de long term incentive basé sur des actions, en fonction du niveau du rôle. Des informations plus détaillées sur l’ensemble du package salarial seront fournies au cours du processus de recrutement. Ce poste étant ouvert à des candidat(e)s basé(e)s dans plusieurs pays, des fourchettes de salaire sont également indiquées pour certains lieux. Les fourchettes salariales pour d'autres localisations sont mentionnées parce que certains marchés ont des lois en matière de transparence salariale qui imposent que les informations sur les salaires soient affichées dans les offres d’emploi, et que ces pays sont des lieux potentiels pour ce poste. Si aucune fourchette salariale n’est indiquée dans l’offre d’emploi pour un lieu ou un pays spécifique, la rémunération correspondante sera discutée au cours du processus de recrutement. Veuillez noter que les salaires varient selon le pays en fonction des compétences, de l'expérience, du niveau de formation du/de la candidat(e) et du taux du marché pour le poste. Les offres sont généralement faites dans la fourchette annoncée en fonction des compétences, de l'expérience et des qualifications du/de la candidat(e), la partie haute de la fourchette étant généralement réservée aux profils très expérimentés ou à des circonstances exceptionnelles répondant à ces critères.

Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.

People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.

Should you require any adjustments to our process to assist you in demonstrating your strengths and capabilities contact us on Fr-diversity.recruitment@gsk.com​

Please note should your enquiry not relate to adjustments; we will not be able to support you through these channels.

GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law.

Important notice to Employment businesses/ Agencies

GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, GSK may be required to capture and report expenses GSK incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure GSK’s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit the Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) website at https://openpaymentsdata.cms.gov/