Project manager

TXT e-Tech, è alla ricerca di una figura di Project manager con 2-3 anni di esperienza per unirsi alla nostra divisione Aerospace & Aviation.

Responsabilità principali:

• Gestione e coordinamento di attività di Progettazione Elettronica;

• Gestione e coordinamento delle attività di sviluppo di schede elettroniche;

• Verifica e controllo di documentazione realizzativa dei progetti;

• Interfaccia con Team di lavoro, clienti, fornitori e le altre funzioni dell'engineering (progettazione meccanica, prog. SW, etc);

• Conoscenza della progettazione elettronica di schede elettroniche analogico\digitali di medio bassa potenza.

Competenze tecniche necessarie:

• Conoscenza ed esperienza nella redazione di documentazione tecnica;

• Conoscenza del Pacchetto Office.

Competenze tecnhiche opzionali:

• Esperienza nella progettazione hardware di schede elettroniche di media bassa potenza.

Formazione richiesta: Laurea triennale/magistrale in discipline STEM.

Cerchiamo qualcuno con eccellenti capacità di comunicazione, una propensione al lavoro di squadra, fluente in inglese e una passione per la risoluzione dei problemi e il miglioramento dei processi.

Cosa offriamo:

• Opportunità di carriera in un'azienda in rapida crescita e in profondo cambiamento, con personale giovane e internazionale;

• Formazione strutturata su tematiche cross e specialistiche su temi legati alle attività che si andranno a svolgere. La formazione è parte integrante del percorso di crescita personalizzato, definito tra la persona e il proprio responsabile sulla base delle capacità, attitudini e interessi dimostrati;

• Corporate Benefits (assicurazione sanitaria, welfare, Ticket Restaurant, scontistiche come dipendente del gruppo);

• Momenti di Team Building che permettono la creazione di un team coeso e un buon clima di lavoro.

Il contratto offerto per questa posizione è a tempo indeterminato e la retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 27.000 € e EUR 35.000 € lordi annui; L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico.

Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.