Lagermitarbeiter*in (w/m/d)

Dienstort: Kaltenhausen/Hallein

Bereich: Supply Chain

Vertragsart: Unbefristet

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit, ab sofort

DEINE AUFGABEN

• Safety first! – Sicherstellung einer sicheren Arbeitsweise in der gesamten Halle

• Kommissionieren: Bereitstellen der Waren (Fässer, Kisten, etc.)

• Regelmäßige Warenkontrollen und Inventurzählungen

• Kontinuierliche Verbesserung der Abläufe

• Mitarbeit in anderen Bereichen der Logistik

UNSERE ANFORDERUNGEN

• Hohes Sicherheitsbewusstsein

• Erfahrung im Bereich Lager und Logistik von Vorteil

• Staplerschein

• Flexibilität

• Hohe Teamorientierung und gewinnender Umgang mit Kolleg*innen

• Körperliche Belastbarkeit

• Bereitschaft zum Schichtbetrieb im Wechsel

UNSER ANGEBOT

• Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause

• Attraktive Arbeitszeiten: keine Wochenendarbeit, 38,5h/Woche lt. Kollektivvertrag

• Aus- und Weiterbildung: C95-Auffrischungen bezahlen wir

• Angebote für Familien: z.B. Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.

• Sicherheit: Hochwertige Arbeitskleidung, moderne techn. Hilfsmittel zur Be- und Entladung

• Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

• Lohn: Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung. Der kollektivverträgliche Monatslohn für diese Position beträgt 2.981,95 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, dazu kommen einsatzbedingte Zulagen

DU FÜHLST DICH VON DIESER ABWECHSLUNGSREICHEN ROLLE ANGESPROCHEN?

Dann bewirb dich über unsere Karriereseite www.brauunion.at/karriere

Bitte beachte, dass etwaige Kosten, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsprozess entstehen (insbesondere Fahrt-, Nächtigungs- und Verpflegungskosten), nicht erstattet werden.

Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerberinnen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauenanteil in Führungs- und Expert*-innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.