Técnico/a de Proyectos (Construcción Madera)

¿Te gustaría liderar proyectos en el sector de la construcción y desarrollar una carrera de largo recorrido?

Buscamos un Técnico de Proyectos para incorporarse a una empresa consolidada en pleno crecimiento. La persona seleccionada iniciará un período de formación y acompañamiento para asumir progresivamente la gestión integral de proyectos, combinando funciones técnicas, comerciales y de coordinación.

Es una excelente oportunidad para profesionales con formación técnica que quieran evolucionar hacia una posición de liderazgo y gestión.

¿Cuál será tu misión?

Tras un período inicial de formación en las oficinas de Reus, asumirás la responsabilidad de gestionar proyectos de principio a fin, manteniendo la interlocución con clientes, coordinando las diferentes fases de ejecución y garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos.

Principales funciones

• Gestión integral de proyectos.

• Coordinación con clientes, proveedores y equipos técnicos.

• Seguimiento técnico, económico y operativo de los proyectos.

• Elaboración y revisión de documentación técnica.

• Visitas a obra y seguimiento de la ejecución.

• Soporte técnico y comercial durante las diferentes fases del proyecto.

• Participación en el desarrollo y crecimiento de la cartera de negocio.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos

• Titulación relacionada con el sector: Arquitectura, Arquitectura Técnica, Interiorismo, Ingeniería de Obras, Delineación o ingenierías en general.

• Se valorará experiencia en el sector de la construcción y/o en el sector de la madera.

• Residencia preferentemente cercana a Reus o, en su defecto, en el eje entre Reus y Barcelona.

• Otros requisitos: dominio de AutoCAD y manejo del paquete Office

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación estable con plan de formación y desarrollo hacia una posición de Dirección de Proyectos.

• Formación inicial y acompañamiento desde las oficinas de Reus durante los primeros meses.

• Modelo de trabajo flexible, combinando trabajo de campo y presencia periódica en oficina.

• Salario fijo de 30.000 € brutos anuales.

• Gastos cubiertos por la empresa (gasolina, desplazamientos, dietas y otros gastos profesionales).

• Sistema de retribución variable vinculado a resultados a partir del segundo año.

• Horario orientativo:

  • Lunes a jueves: de 08:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00.
  • Viernes intensivo: de 08:00 a 13:00.

• Alta autonomía y posibilidades reales de crecimiento profesional.