Oficial/a 2ª Electricista Alumbrado Público (Madrid)

Localidad: Madrid

Provincia: Madrid

País: España

Empresa: FCC INFRAESTRUCTURAS

Nº Vacantes (puestos): 1

Funciones

En FCC Industrial buscamos incorporar un/a Oficial/a 2ª Electricista para la ejecución de trabajos de alumbrado público en la UTE Obras Alumbrado de Madrid Lote II, participando en proyectos para el Ayuntamiento de Madrid.

La persona seleccionada formará parte de un equipo especializado en instalaciones de alumbrado exterior, participando en trabajos de montaje, instalación y mantenimiento de infraestructuras eléctricas urbanas.

Funciones:

• Montaje e instalación de columnas de alumbrado público.

• Montaje y conexionado de luminarias.

• Trabajos de apoyo en instalaciones eléctricas de alumbrado exterior para el Ayuntamiento de Madrid.

• Manejo de herramientas y equipos propios de la actividad.

• Cumplimiento de los procedimientos de seguridad y prevención de riesgos laborales.

• Conducción de vehículos de empresa para desplazamientos a obra.

Requisitos

• Experiencia en trabajos de instalación eléctrica, mantenimiento eléctrico o alumbrado público.

• Carnet de conducir B en vigor.

• Capacidad para conducir vehículos y furgonetas de hasta 3.500 kg.

• Disponibilidad para desplazarse por distintos puntos de la ciudad de Madrid.

Valorable:

• Formación Profesional Grado Medio o Superior en Electricidad, Electrotecnia o similar.

• Experiencia específica en alumbrado público e instalaciones exteriores.

Se ofrece

• Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.

• Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo dentro del Departamento Central de Seguridad y Salud.

• Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”.

• Plan de formación y desarrollo.

• Movilidad internacional y entre negocios.

• Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.

• Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.