DevOps Engineer - Cyber Defence Projects

Ubicación: Madrid, MD, ES

Perfil profesional: Defensa y Seguridad

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

Rol: T III

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

? ¡Únete a nuestra unidad de CiberDefensa en proyectos estratégicos!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en Defensa y Seguridad, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a DevOps Senior, para formar parte de nuestros equipos contribuyendo a la evolución de plataformas críticas de ciberseguridad en entornos clasificados y de alta exigencia técnica.

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¿Qué harás?

• Diseñar e implementar infraestructuras robustas, seguras y altamente disponibles.

• Administrar y evolucionar plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes, incluyendo el uso avanzado de Helm.

• Diseñar, mantener y evolucionar pipelines CI/CD utilizando herramientas como Jenkins, GitLab CI u otras similares.

• Desplegar, configurar y operar aplicaciones y servicios en entornos de desarrollo, pruebas y producción.

• Colaborar estrechamente con equipos de seguridad para garantizar el cumplimiento de estándares, buenas prácticas y mitigación de riesgos.

• Operar y evolucionar entornos basados en tecnologías como Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab y Harbor.

• Participar en la implantación y mejora de plataformas de observabilidad y monitorización.

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¿Qué buscamos en ti?

No necesitas cumplir el 100 % de los requisitos. Queremos conocerte y saber qué puedes aportar ?

• ✅ Titulación en Informática, Telecomunicaciones o similar.

• ✅ Experiencia de al menos 4-5 años trabajando con Kubernetes , Docker, Openshift y Plataformas de observabilidad (ELK Stack, Grafana, Prometheus).

• ✅ Experiencia en desarrollo y mantenimiento de pipelines CI/CD.

• ✅ Experiencia en entornos complejos y críticos, orientados a seguridad y alta disponibilidad.

• ✅ Inglés alto, hablado y escrito.

? Madrid. Modelo híbrido.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro ?✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, respaldada por una sólida posición en el mercado.

• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance ?: Participarás en iniciativas tecnológicas estratégicas con impacto nacional e internacional.

• Ambiente Cercano y Transparente ?: Formarás parte de equipos colaborativos donde se fomenta el trabajo conjunto y el aprendizaje continuo.

• Autonomía y Flexibilidad ⏳: Apostamos por la conciliación y una organización flexible del trabajo.

• Plan de carrera adaptado a ti ?: Te acompañaremos en tu desarrollo profesional con oportunidades de crecimiento reales.

• Formación continua ?: Acceso a Open University y Udemy for Business con miles de cursos disponibles.

• Descuentos exclusivos para tu bienestar ?: Ventajas en gimnasios, restauración, ocio, viajes y mucho más.

• Retribución competitiva ? y planes de compensación flexible ?? adaptados a tus necesidades.

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¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil ?: Analizamos tu experiencia y competencias para valorar el encaje con la posición.

• Primera toma de contacto (5-10 min) ?: Una breve conversación para conocernos y resolver dudas.

• Entrevista con el equipo de Atracción de Talento ?: Te contaremos quiénes somos, cómo trabajamos y qué oportunidades te ofrecemos.

• Entrevista con el equipo del proyecto ?: Conocerás el entorno de trabajo, las funciones del puesto y profundizaremos en tu experiencia.

• Oferta y bienvenida ?: Si hay match, comenzaremos juntos una nueva etapa profesional.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.