Digital Remote Tower Deployment Operations Manager | Madrid | Híbrido

En Indra Group desarrollamos tecnología para hacer más seguro, eficiente y conectado el transporte aéreo.

Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología.

? ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Buscamos un/a Digital Remote Tower Deployment Operations Manager para responsabilizarse de la gestión de las operaciones de despliegue de proyectos de torre remota digital. Queremos incorporar un perfil proactivo, flexible y multidisciplinar, capaz de combinar la gestión de proyectos con la comprensión técnica de soluciones e instalaciones industriales.

?¿Qué harás?

• Gestionar y realizar el seguimiento de proyectos de despliegue de torre remota digital.

• Coordinar las operaciones asociadas al despliegue de los proyectos.

• Realizar el seguimiento técnico de los sistemas y soluciones involucrados en el proyecto.

• Gestionar y realizar el seguimiento de los aspectos financieros básicos asociados a los proyectos.

• Coordinar trabajos relacionados con instalaciones electromecánicas industriales.

• Colaborar con equipos multidisciplinares en entornos vinculados al tráfico aéreo.

?¿Qué buscamos en ti?

• Formación en Ingeniería Civil, Industrial, de Sistemas, Aeronáutica, Telecomunicaciones o similar.

• Al menos 5 años de experiencia en gestión de proyectos industriales, especialmente en tráfico aéreo, defensa o transporte. Se valorará especialmente una trayectoria cercana a 10 años.

• Nivel de inglés alto y español nativo.

• Conocimientos de gestión y seguimiento de proyectos y conocimientos financieros básicos.

• Capacidad para desenvolverte técnicamente en ámbitos como instalaciones electromecánicas industriales, arquitectura e ingeniería de software, mecánica, hidráulica o electricidad.

• Perfil flexible, con capacidad de gestión y técnica, aprendizaje y trabajo en equipo.

Además, se valorará contar con certificación PMP, conocimientos de francés o árabe y experiencia/conocimientos relacionados con A-SMGCS & Tower Systems y AutoCAD.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar!

? ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e internacional.

• Plan de carrera adaptado: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

• Autonomía y flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido que facilita una organización flexible.

• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y seguridad financiera.

• Vacaciones y días de libre disposición.

• Ambiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida en un entorno colaborativo.

• Formación continua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos).

• Descuentos y ventajas para empleados: Beneficios en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y más.

? Proceso de selección

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.

• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.