Consultor/a Administrativo/a de Recursos Humanos, en A Coruña

¿Tienes al menos 6 meses de experiencia como Consultor/a 360?

Buscamos un/a Consultor/a para incorporarse de forma estable a nuestra oficina de trabajo temporal A Coruña. Si estás con ganas de aprender más en el rol de Consultor/a y te motiva prospectar clientes y gestionar procesos ¡esta es la oferta qué estabas buscando!

Valoraremos especialmente experiencia realizando las siguientes funciones:

• Prospección comercial

• Gestión del proceso de selección

• Gestión cliente

• Fidelización cliente.

• Realiza la comunicación inicial con los candidatos, informándoles sobre las oportunidades disponibles y evaluando su interés en oportunidades laborales a corto y largo plazo.

• Revisa y filtra currículums para identificar candidatos que cumplan con los requisitos del puesto y la cultura empresarial adecuada para los puestos disponibles.

• Realiza una evaluación inicial exhaustiva de los candidatos para evaluar sus cualificaciones, motivaciones y adaptación cultural.

• Contacta con candidatos pasivos y activos por teléfono, correo electrónico, mensajes de LinkedIn, así como mediante interacción directa cara a cara para hablar sobre posibles oportunidades laborales, especialmente para asignaciones a corto plazo.

• Realiza análisis de mercado periódicos sobre la dotación de personal para trabajadores eventuales y puestos para mantenerse informado sobre la disponibilidad de candidatos, las tendencias salariales y las prácticas de contratación del sector.

• Participa en proyectos especiales relacionados con el reclutamiento, como programas de pasantías o ferias de empleo para talentos en las áreas de logística, oficios industriales y especializados, contact center, hostelería y comercio minorista.

• Aborda los problemas que surgen durante el proceso de reclutamiento y apoya las acciones de mejora.

Descripción de Nivel

• Requiere conocimientos conceptuales básicos de teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina.

• Realiza tareas utilizando Procedimientos existentes

• Recibe orientación y dirección de puestos/manager de mayor jerarquía dentro de la disciplina.

• Sus contribuciones suelen limitarse a actividades relacionadas con la tarea; trabaja dentro de procedimientos y prácticas estandarizadas para lograr objetivos y cumplir plazos.

• Intercambia información directa, formula preguntas y verifica la comprensión.

Requisitos

• Formación académica finalizada en grado o máster.

• Residencia en A Coruña o alrededores

• Es necesario disponer de vehículo propio

• Disponibilidad para incorporación inmediata.

• Experiencia 6 meses como consultor/a 360 junior.