Técnico/a en Selección de RRHH - Junior, Barcelona

¿Tienes una sólida experiencia como Talent Acquisition y estás acostumbrado/a a gestionar procesos de selección nacionales e internacionales, trabajando directamente con cliente?

Buscamos un/a Talent Acquisition para incorporarse de forma estable a un proyecto RPO con un importante cliente, en un entorno dinámico y con diversidad de perfiles. Si eres un/a profesional con experiencia consolidada en selección, capaz de gestionar procesos de principio a fin y con una fuerte orientación al cliente ¡esta es la oferta qué estabas buscando!

Valoraremos especialmente experiencia realizando las siguientes funciones:

• Gestión integral de procesos de selección end to end.

• Toma y análisis de requerimientos con el cliente.

• Asesoramiento al cliente en materia de selección y mercado de talento.

• Definición de estrategias de búsqueda y atracción.

• Sourcing y búsqueda directa de candidatos.

• Criba, entrevistas y evaluación de candidatos.

• Elaboración y presentación de shortlists.

• Seguimiento de los procesos y coordinación con los diferentes interlocutores.

• Interlocución habitual con el cliente.

• Participación en un modelo de trabajo RPO, gestionando diferentes tipos de posiciones.

• Colabora en la selección y entrevistas de candidatos de nivel técnico en el marco de la especificación del puesto a corto plazo.

• Colabora en la contratación de candidatos pasivos, evaluando su experiencia local y su potencial de carrera a corto plazo para satisfacer las necesidades específicas del cliente, incluyendo solicitudes de personal temporal y por encargo.

• Mantiene sistemas de seguimiento y comunica las métricas de contratación para la medición de KPI con las partes interesadas identificadas.

• Apoya el análisis de la eficacia de los diferentes canales de contratación y ajusta los enfoques según corresponda para atraer a candidatos de nivel técnico.

• Utiliza diversos métodos de contratación, como portales de empleo, redes sociales y contacto directo, para identificar candidatos de nivel técnico con presencia limitada en línea.

• Desarrolla relaciones con candidatos de nivel técnico, garantizando una experiencia positiva durante todo el proceso de contratación.

• Comunica eficazmente la oportunidad del puesto operativo y la propuesta de valor para el cliente a los candidatos de nivel técnico.

Descripción de Nivel

• Requiere conocimientos conceptuales básicos de teorías, prácticas y procedimientos dentro de una disciplina.

• Realiza tareas utilizando los procedimientos existentes.

• Recibe orientación y dirección de puestos/managers de mayor jerarquía dentro de la disciplina.

• Las contribuciones suelen limitarse a actividades relacionadas con la tarea; trabaja dentro de procedimientos y prácticas estandarizados para lograr objetivos y cumplir plazos.

• Intercambia información directa, formula preguntas y verifica la comprensión.

Requisitos

• Formación académica finalizada en grado o máster.

• Residencia en Barcelona.

• Disponibilidad para incorporación inmediata.

• Experiencia sólida como Talent Acquisition / Recruiter

• Experiencia gestionando procesos de selección blue collar y white collar.

• Experiencia en interlocución directa con cliente.

• Capacidad para comprender diferentes tipos de requerimientos y adaptar las estrategias de búsqueda.

• Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados.

Condiciones

¿Y qué beneficios puedes tener si eres empleado?

1. CONCILIACIÓN

   • Medidas para ayudarte a conciliar la vida laboral y la personal con un marco de flexibilidad horaria.
   • 24 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños + día extra en Navidad.

2. COMPENSACIÓN

   • Un atractivo paquete retributivo, que incluye salario variable y seguro de vida.
   • Plan de compra de acciones con el que podrás beneficiarte del crecimiento de la compañía.
   • Programa de retribución flexible: decide cómo percibir parte de tu retribución bruta anual, intercambiándola por retribución en especie.
   • Club del empleado y descuentos especiales: disfruta de descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios.
   • Bono ayuda de guardería.

3. DESARROLLO

   Randstad te ofrece múltiples opciones que te permiten crecer como profesional, brindándote la oportunidad de dibujar tu progresión dentro de la organización. Nuestra diversidad de servicios y productos hace que podamos ofrecerte múltiples puestos con atributos diferentes que te permiten crecer como profesional dependiendo de tus intereses. Planes de carrera, de desarrollo profesional, de mentoring, así como te ofrecemos la oportunidad de participar en proyectos corporativos en diferentes negocios y áreas. Al trabajar en una multinacional, también tienes múltiples oportunidades de desarrollo fuera de nuestras fronteras.

4. FORMACIÓN

   • Plan de formación anual.
   • Acceso a la plataforma online learningHub: donde encontrarás contenidos y píldoras formativas que podrás consumir cuándo y dónde quieras en base a tu propia motivación.
   • Oportunidad de inscribirte en el programa de formación en inglés.
   • Programa becas talento: financiamos posgrados en ámbitos estratégicos de la compañía para apoyar y desarrollar el talento de la compañía.

5. BIENESTAR

   • Programa de bienestar emocional: conjunto de servicios y herramientas pensados para cuidar y mejorar tu bienestar (desarrollo habilidades, asistencia psicológica y sesiones de mindfulness).
   • Programa vida+sana: serie de acciones, iniciativas y contenidos que te ayuden a mejorar tu bienestar.
   • Seguro médico privado con plus dental (si tienes una antigüedad mayor a un año) y descuentos para tu familia.
   • Programa de orientación y transición de carreras: dirigido a los familiares que se encuentren en situación de desempleo.
   • Plan Tú Sumas: apoyo y acompañamiento personalizados en situaciones de discapacidad, además de recursos específicos para la mejora de la salud, habilidades, competencias e inclusión social - laboral.