Werkfeuerwehrfachkraft im Schichtspringerdienst

Die PreussenElektra GmbH ist ein Unternehmen des E.ON-Konzerns und hat über Jahrzehnte hinweg erfolgreich Strom aus Kernenergie erzeugt. Damit hat sie einen maßgeblichen Beitrag zur sicheren und zuverlässigen Energieversorgung in Deutschland geleistet.

Heute ist PreussenElektra verantwortlich für die Stilllegung und den Abbau von acht Kernkraftwerken in Deutschland, die sich in unterschiedlichen Phasen des Rückbaus befinden. Das Unternehmen ist dabei entlang der gesamten Wertschöpfungskette tätig – von der Planung über die Steuerung bis hin zur operativen Umsetzung des Rückbaus.

Ziel der PreussenElektra ist es, den sicheren Rückbau ihrer Anlagen zuverlässig umzusetzen und dabei schon heute die Weichen für eine nachhaltige, zukunftsorientierte Nachnutzung der Kraftwerksgelände zu stellen.

Zur Verstärkung unseres Teams der PreussenElektra GmbH am Standort Essenbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Werkfeuerwehrfachkraft im Schichtspringerdienst für einen befristeten Zeitraum bis 31.12.2029.

Dabei wünschen wir uns deine Unterstützung:

• Einsatz-, Ausbildungs- und Übungsdienst entsprechend deiner zugeteilten Dienstfunktion z.B. als Truppmann / Truppführer

• Allgemeine Aufgaben im Innen- und Arbeitsdienst der Feuerwehr als Einsatzbearbeiter, Mitarbeiter in den Werkstätten oder Ordnungsdienst entsprechend der Zuteilung

• Durchführung von Schulungsmaßnahmen im Feuerwehrdienst und sonstigen Brandschutzbereichen

• Planung und Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen von brandschutztechnischen Einrichtungen

• Planung und Durchführung von Instandhaltungen an feuerwehrtechnischen Ausrüstungen und Ausstattungen

• Durchführung von Kontrollmaßnahmen an baulichen und anlagentechnischen Brandschutzeinrichtungen

Das bringst du idealerweise mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Werkfeuerwehrmann, Ausbildung zum Brandmeister für die zweite Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen bzw. maschinentechnischen Beruf mit der Bereitschaft zur Weiterqualifizierung

• Ausbildung zum Truppführer nach FwDV 2

• Ausbildung zum Einsatz im ABC-Einsatz

• Uneingeschränkte Feuerwehrtauglichkeit

• Führerschein der Klasse CE bzw. die Bereitschaft zum Erwerb der erforderlichen Führerscheinklasse

• Teilnahme an der Feuerwehrrufbereitschaft

• Betriebssanitäter nach DGUV 304-002 ISO 9001:2015 bzw. die Bereitschaft zur Weiterbildung

• Arbeitsmedizinisch tauglich für G20, G25, G26/3, G30, G37, G41 und Strahlenschutz sowie Arbeiten im Kontrollbereich

• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift

Das bieten wir dir:

• Flexible Arbeitszeitmodelle und -formen für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Sicherheit für die Zukunft dank betrieblicher Altersversorgung mit zusätzlichem Beitrag des Arbeitgebers

• Sparen beim Online-Shopping dank Rabatten bei bekannten Online-Shops

• Firmenfitness bei Epassi (ehem. Hansefit) oder EGYM Wellpass, Impfungen, Vorsorgeuntersuchungen u.v.m. zur Unterstützung deiner körperlichen und mentalen Gesundheit

• Kostenfreie Beratungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Täglich frische Mahlzeiten in unserer Betriebskantine zu vergünstigten Preisen

• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, die dich persönlich und fachlich voranbringen

Hast du noch Fragen?

Für weitere Informationen wende dich bitte an Alexander Kiesl unter Alexander.Kiesl@preussenelektra.de. Oder du bist jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online für die Aufgabe als Werkfeuerwehrfachkraft im Schichtspringerdienst.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen, hast aber Lust auf die Aufgabe und den nötigen Ehrgeiz? Dann freuen wir uns trotzdem auf deine Bewerbung! Wir lernen gerne Menschen kennen, die mit uns wachsen wollen.

Wir heißen alle Menschen willkommen, die mit uns den Rückbau gestalten und Raum für Neues schaffen möchten. Vielfalt verstehen wir als Bereicherung – sie ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.

Wir weisen darauf hin, dass befristet Beschäftigten sowie externen Bewerbern und Bewerberinnen zum jetzigen Zeitpunkt nur befristete Verträge angeboten werden können.