Especialista en automatización e Inteligencia artificial

Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y Corporate.

Contamos con más de 1000 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.

Buscamos ampliar nuestro departamento de IT con una persona con capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas, para impulsar iniciativas de automatización, digitalización e inteligencia artificial dentro del ecosistema Microsoft.

Trabajará de forma transversal con distintas áreas de la organización, identificando oportunidades de mejora, definiendo soluciones tecnológicas y liderando su desarrollo e implantación de principio a fin.

El puesto requiere, proactividad e iniciativa, capacidad de comunicación con usuarios de negocio y equipos técnico, organización, capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Analizar procesos de negocio e identificar oportunidades de automatización y digitalización.

• Recoger requisitos funcionales y diseñar soluciones tecnológicas adaptadas a las necesidades de cada área, desde su definición hasta su puesta en producción.

• Diseñar y desarrollar aplicaciones empresariales con Power Apps Canvas.

• Desarrollar automatizaciones y flujos de trabajo mediante Power Automate.

• Diseñar y desarrollar agentes conversacionales con Copilot Studio.

• Implementar soluciones basadas en Azure OpenAI, Azure Document Intelligence y otros servicios de IA de Azure.

• Integrar sistemas corporativos mediante APIs, conectores personalizados y plataformas como Salesforce y Sage.

• Gestionar y explotar información almacenada en SharePoint Online.

• Elaborar documentación funcional y técnica de las soluciones desarrolladas, aplicando buenas prácticas de desarrollo y calidad.

• Participar en la puesta en producción, formación y acompañamiento a usuarios.

• Identificar nuevas oportunidades de aplicación de inteligencia artificial y automatización dentro de la organización.

¿Qué necesitamos a nivel técnico?

• Experiencia en desarrollo de aplicaciones con Power Apps Canvas.

• Experiencia en automatización de procesos mediante Power Automate.

• Experiencia en diseño y desarrollo de agentes con Copilot Studio.

• Experiencia trabajando con SharePoint Online y Microsoft 365.

• Experiencia en integración de sistemas, aplicaciones y servicios externos mediante APIs.

• Capacidad para interactuar con usuarios y áreas de negocio, comprendiendo sus necesidades y transformándolas en soluciones tecnológicas.

• Capacidad para gestionar proyectos y desarrollos de forma autónoma, desde la toma de requisitos hasta la puesta en producción.

Valorable:

• Experiencia con servicios de Microsoft Azure, especialmente Azure Functions, Azure Storage, Azure Key Vault, Azure App Service y Azure AI Foundry.

• Experiencia con Git y plataformas de gestión de repositorios, preferiblemente Azure DevOps.

• Experiencia en procesos de integración y despliegue continuos (CI/CD), preferiblemente mediante Azure Pipelines.

• Experiencia en desarrollo mediante lenguajes de programación (Python, C#, JavaScript o similares).

• Experiencia en soluciones de Inteligencia Artificial Generativa.

• Experiencia con arquitecturas RAG y asistentes basados en conocimiento corporativo.

• Experiencia en proyectos de transformación digital.

¿Qué podemos ofrecerte?

• Ofrecemos contrato indefinido trabajando en una firma en constante crecimiento.

• Retribución flexible (seguro de salud, transporte, guardería...)

• Facilidad para la conciliación laboral/personal

  • Modalidad híbrida de trabajo. (50% remoto-50%presencial). Durante el primer año será necesario acudir presencialmente para entender la operativa diaria.
  • Flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano y en navidad
  • 23 días de vacaciones + puentes adicionales.

• Excelente ambiente de trabajo

En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.