Addetto/a Ufficio Tecnico / Gestione Commessa

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Pescara ricerca una risorsa da inserire nell'ufficio tecnico capace di seguire il prodotto dalla richiesta del cliente fino alla sua messa in produzione, confrontandosi quotidianamente con Produzione, Qualità, Industrializzazione e Commerciale.

Avrà la responsabilità di:

• leggere, interpretare e predisporre disegni tecnici 2D/3D, aggiornando quote, tolleranze e specifiche;

• definire materiali, componenti e distinte base (BOM);

• predisporre e aggiornare la documentazione tecnica di produzione, inclusi cicli di lavorazione, istruzioni e schede prodotto;

• supportare direttamente la Produzione nella risoluzione di problematiche tecniche durante le lavorazioni;

• collaborare con Qualità e Industrializzazione per verificare fattibilità produttiva e conformità del prodotto;

• gestire modifiche e revisioni tecniche, mantenendo sempre aggiornati disegni, distinte e documentazione;

• essere interfaccia tecnica con il cliente, supportando anche l'area Commerciale nella gestione delle richieste;

• effettuare analisi di fattibilità e definizione costi del prodotto;

• elaborare offerte tecnico-economiche sulla base di materiali, lavorazioni e tempi produttivi;

• gestire la messa in produzione dei nuovi particolari;

• seguire la campionatura, dalla prima realizzazione fino al benestare del cliente e all'avvio della produzione in serie.

Requisiti:

• Diploma tecnico e/o Laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale o equivalente;

• esperienza maturata all'interno di uffici tecnici di aziende metalmeccaniche o manifatturiere;

• ottima capacità di lettura del disegno tecnico meccanico;

• conoscenza di software CAD 2D/3D;

• conoscenza di quote, tolleranze, materiali e principali processi produttivi;

• capacità di elaborare distinte base e cicli di lavorazione;

• buona conoscenza di Excel;

• preferibile conoscenza della lingua inglese.

Sede di lavoro: Atessa

Full time dal lunedì al venerdì

È previsto inserimento diretto in azienda. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all’esperienza maturata, all’interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra € 30.000 e € 40.000. Eventuali benefit e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione.

#PRIOPES

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.