Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano - via Ponte Nuovo siamo alla ricerca di una persona da inserire come PROGETTISTA RETE GAS all'interno del team "PROGETTAZIONE RETI MILANO". La struttura ha la principale responsabilità di garantire, per l’area di Milano, la progettazione e la realizzazione degli investimenti di sviluppo e rifacimento delle reti, garantendo l’indirizzo e il monitoraggio delle attività degli appaltatori e la corretta contabilizzazione delle opere.

Per quale Società

Unareti. Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas, assecondando la trasformazione delle città.

Ti occuperai di

• Progettazione delle reti di distribuzione del gas, attraverso lo sviluppo delle soluzioni progettuali e la definizione delle caratteristiche tecniche delle reti

• Progettazione degli impianti di derivazione utenza, dalla rete di distribuzione fino al punto di consegna, definendo le soluzioni tecniche necessarie per garantire la corretta realizzazione degli allacciamenti

• Elaborazione di computi metrici estimativi, mediante la quantificazione delle lavorazioni, dei materiali e delle risorse necessarie

• Redazione della documentazione tecnica e degli elaborati progettuali a supporto delle richieste di autorizzazione e concessione da presentare agli enti terzi competenti

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Diploma ad indirizzo tecnico, preferibilmente in ambito Meccanica, Termotecnica o Energia

• Circa 2-3 anni di esperienza in ruoli di progettazione reti o affini

• Conoscenza dei principi di idraulica delle reti, delle normative tecniche principali di settore, dei materiali impiegati per la realizzazione e la giunzione delle reti, del D.Lgs 81/08

• Buona conoscenza Pacchetto Office, preferibile conoscenza AutoCAD e GIS

• Patente di guida B

• Disponibilità a sopralluoghi ed eventuali trasferte sul territorio nazionale

• Completano il profilo: proattività, flessibilità, orientamento al lavoro di gruppo e ai risultati, capacità relazionali e comunicative.

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a

• Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Gas – Acqua

• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 35.000€ e 39.000€.

• Premio di risultato aziendale, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda

• Straordinari Retribuiti

• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo

• Pasti: buoni pasto elettronici

• A2A Life Sharing Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

• A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali

• A2A Life Caring: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido

• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità entrata/uscita e pausa pranzo

• Smartworking sino al 40% dell'orario di lavoro su base bimestrale

• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

• Famiglia/Welfare: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio:

Consigli per l'iter di selezione https://t.ly/N6pil Processo di selezione https://t.ly/iGij7