TECNICO/TECNICA DI LINEA

MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Sesto San Giovanni, per importante realtà industriale operante nel settore della produzione e lavorazione del vetro, un/una:

TECNICO DI LINEA

La risorsa sarà inserita all'interno del contesto produttivo e si occuperà di garantire il corretto funzionamento delle linee di produzione, intervenendo in caso di guasti e anomalie e collaborando con il personale di reparto per assicurare la continuità e l'efficienza del processo produttivo.

Principali responsabilità:

• Monitorare il funzionamento delle macchine e delle attrezzature, individuando eventuali anomalie;

• Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sulle linee di produzione, in base alle competenze maturate;

• Supportare la diagnosi dei guasti e il ripristino del corretto funzionamento delle linee;

• Effettuare verifiche tecniche e contribuire alla sostituzione di componenti usurati o difettosi;

• Collaborare con gli operatori di produzione, i capiturno e l'ufficio tecnico nella risoluzione delle problematiche;

• Supportare il personale nell'utilizzo corretto delle macchine e delle attrezzature;

• Registrare gli interventi effettuati e segnalare eventuali necessità di manutenzione;

• Contribuire alle attività di miglioramento continuo, nel rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza.

Requisiti richiesti:

• Diploma tecnico o qualifica professionale in ambito meccanico, elettrico, elettrotecnico o meccatronico;

• Saranno valutati sia candidati con esperienza nella manutenzione di macchinari industriali sia neodiplomati motivati a intraprendere un percorso professionale in ambito tecnico;

• Conoscenze di base dei sistemi meccanici ed elettrici e capacità di lettura del disegno tecnico;

• Buone capacità di problem solving, precisione e attitudine al lavoro in team;

• Interesse per il funzionamento delle macchine industriali e voglia di apprendere;

• Disponibilità a lavorare su due turni.

Sede di lavoro: Sesto San Giovanni (MI).

Si offre: inserimento diretto in azienda, con una RAL compresa tra 25.000 e 35.000 euro, commisurata all'esperienza e alla seniority del candidato.

Per i profili junior è previsto un percorso di crescita coerente con le competenze di partenza.

#PRIOSSG L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.