Description de l'entreprise

Postes vacants: 1 Échelle de salaire: Classe 16 (38.62$ à 48.28$/heure) Statut de la fonction: Permanent (40h/sem) Date maximale candidature acceptées: 22 octobre 2026 Lieu de travail:** Montréal**

Description du poste

SOMMAIRE

Sous surveillance générale et selon les procédés en usage, la personne titulaire du poste est responsable de la préparation, de la programmation et de la manipulation des dispositifs nécessaires à la production d’émissions pour le service des Nouvelles et des Sports et de Salut-Bonjour. De plus, elle effectue le montage et le traitement des séquences audio et vidéo.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Lors de la production d’émissions, de segments d’émission ou de bulletins de nouvelles, voit au bon fonctionnement du plateau et opère les différents équipements techniques afin de s’assurer que le produit rencontre les exigences et normes télévisuelles établies par Groupe TVA :

  • Voit au bon fonctionnement du plateau : encadrement des invités, positionnement des moniteurs, des caméras, déplacement d’éléments scéniques, transition des décors entre les plateaux, etc.;
  • Opère les unités de contrôle de caméras (CCU) afin que les signaux vidéo soient uniformes et de qualité;
  • Contrôle les caméras robotisées et peut être appelé à les opérer en mode manuel;
  • Opère les équipements nécessaires à la console audio et opère la console audio en modulant les différentes sources et en s’assurant de la qualité sonore

• Selon les demandes du/de la réalisateur·rice, élabore et produit des habillages visuels et sonores pour les besoins de la production tels que plasmas animés, mortaises, éléments de décor, météo, etc. À l’aide de logiciels de traitement d'image ou d’animation, manipule les éléments graphiques et les rends disponibles pour les différentes productions des Nouvelles et des Sports ;

• Effectue le montage et le traitement de séquences audio et vidéo afin d’obtenir un enchaînement correspondant au but visé ;

• Prépare, met en place, vérifie le bon fonctionnement des appareils et dispositifs nécessaires à la production tant audio que vidéo et effectue les branchements des différents équipements sur le plateau ou autres lieux de tournage (caméras, moniteurs, télésouffleur, micros, Télex, pack annonceurs, ordinateur portable, etc.) ;

• Transfère les segments d’émissions vers les serveurs de diffusion ;

• S’assure de protéger les éléments à conserver (montages permanents, gabarits, éléments animés, etc.) et procède à l’archivage et à l’effacement du matériel selon les procédures établies ;

• Peut être appelé à l’élaboration de procédures et de méthodes de travail ;

• Rapporte à la personne responsable les défectuosités techniques ou anomalies qui pourraient nuire au bon fonctionnement du secteur ;

• Exécute toute autre tâche de même nature ou d’ordre général demandé par son/sa supérieur·e immédiat ou nécessité par ses fonctions.

Qualifications

CONDITIONS DE CANDIDATURE

• Posséder un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un équivalent : en électronique (spécialisé en ou équipements audiovisuels) en Art et technologie des médias (option télévisuelle) ou toute autre expérience pertinente ;

• Trois (3) années d’expérience pertinente en production télévisuelle en directe ;

• Expérience en technique audio, un atout ;

• Expérience en montage, un atout ;

• Très bonne connaissance des équipements de production télévisuelle ;

• Très bonne connaissance des outils de logiciels informatiques et graphiques ;

• Bonne connaissance du français écrit ;

• Connaissance usuelle de la langue anglaise.

Informations supplémentaires

OUTILS DE SÉLECTION UTILISÉS: Entrevue (100%)

PROFIL RECHERCHÉ

Très bonne gestion du stress (20 %) – Bon sens de l’organisation (20 %) – Autonome (20 %) - Leadership (15 %) – Capacité de prendre des décisions rapidement (10 %) - Esprit d’équipe (10 %) - Connaissance de l’actualité (5 %).

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.