Stage – Support au lancement international d’offres d’automatisation industrielle – F/H - Carros

Ce stage est basé à Carros (06). Merci de vous assurer que cette localisation est compatible avec votre projet et vos possibilités de mobilité.

Votre environnement de travail

Rejoignez l’activité Industrial Automation de Schneider Electric sur notre site Horizon à Carros (Alpes-Maritimes). Vous intégrerez une équipe internationale en charge de la préparation et du déploiement mondial de nouvelles offres d’automatisation industrielle. En lien étroit avec les équipes marketing, commerciales et techniques, ainsi qu’avec les filiales Schneider Electric à travers le monde, vous contribuerez au lancement stratégique de solutions innovantes destinées à accompagner l’industrie du futur. Ce stage vous permettra d’évoluer dans un environnement dynamique, multiculturel et au cœur des enjeux de transformation industrielle.

Vos missions

Au sein de l’équipe, vous participerez aux différentes étapes de préparation et de déploiement des lancements d’offres à l’international :

• Contribuer à la préparation des outils et documents nécessaires au lancement des nouvelles offres.

• Participer à la création, à l'organisation et à la mise à jour des supports marketing et de communication.

• Assurer le suivi des actions et la coordination avec les différentes équipes internes impliquées dans les projets.

• Participer à l'organisation des réunions internationales et rédiger les comptes rendus associés.

• Contribuer aux activités de validation, aux tests terrain et au suivi du déploiement des offres.

• Réaliser des analyses, suivre les indicateurs clés et mettre à jour les tableaux de bord projet.

Informations pratiques

• Localisation : Carros (06) ⚠️ Ce stage est réalisé sur notre site de Carros. Merci de vous assurer que cette localisation est compatible avec votre projet et vos possibilités de mobilité.

• Date de démarrage : Q1 2027

• Durée : 6 mois

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine

• Déplacements ponctuels possibles en France

Profil recherché

Vous préparez une formation de niveau Bac+5 en marketing, management, ingénierie industrielle, automatisme ou domaine équivalent.

Compétences et qualités attendues

• Bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

• Maîtrise du Pack Office.

• Excellentes capacités d'organisation et de coordination.

• Esprit d'équipe et aisance dans un environnement international.

• Autonomie, rigueur et sens de l'initiative.

• Capacité d'analyse et de synthèse.

Les plus pour réussir dans ce stage

• Une première connaissance de l'automatisme industriel, de l'industrie 4.0 ou des environnements industriels.

• Une appétence pour la gestion de projet et le lancement de nouvelles offres sur des marchés internationaux.

Ici, toutes les différences font la force :

Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)

• Une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours

• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise

• Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

• Autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Inclusion&QVCT | Schneider Electric France

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

• 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• +9% de croissance organique

• 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.