Mid-Level, Senior
Ubicación: Madrid, MD, ES
Perfil profesional: Defensa y Seguridad
Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia
Modalidad del puesto: Híbrido
Rol: T III
En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
? ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!
Queremos incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Defensa Electrónica (ESM/ELINT) para participar en el diseño y desarrollo de sistemas avanzados de autoprotección y guerra electrónica embarcados en plataformas aeroportadas de alta criticidad.
Trabajarás en tecnologías capaces de detectar, identificar y localizar amenazas radar en tiempo real, contribuyendo directamente a la supervivencia y superioridad táctica de aeronaves militares de última generación.
? ¿Qué harás?
Diseñar y desarrollar sistemas electrónicos y de radiofrecuencia para aplicaciones de Defensa Electrónica (ESM/ELINT).
Definir arquitecturas hardware y software para sistemas RWR, ESM y ELINT embarcados.
Participar en actividades de integración, verificación y validación de sistemas embarcados.
Desarrollar soluciones para la detección, identificación y geolocalización de emisores radar.
Resolver problemas técnicos complejos en entornos multidisciplinares de alta especialización.
Elaborar documentación técnica y participar en revisiones de diseño.
Colaborar con especialistas en guerra electrónica, aviónica, inteligencia de señales e ingeniería de sistemas.
Contribuir al desarrollo de sistemas de autoprotección para helicópteros, cazas y aeronaves de vigilancia e inteligencia.
? ¿Qué buscamos en ti?
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!
Ingeniería de Telecomunicación, Electrónica, Industrial o titulación equivalente.
Al menos 4 años de experiencia en diseño, desarrollo e integración de sistemas electrónicos y de radiofrecuencia.
Experiencia en uno o varios de los siguientes ámbitos:
Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos.
Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares de alta especialización.
Habilidades de comunicación y liderazgo técnico.
Se valorará experiencia en:
✓ Experiencia en sistemas de autoprotección de plataformas aeroportadas.
✓ Conocimiento de sensores y sistemas EW:
RWR (Radar Warning Receiver)
ESM (Electronic Support Measures)
MWS (Missile Warning Systems)
LWS (Laser Warning Systems)
DIRCM (Directed Infrared Counter Measures)
Sistemas de contramedidas electrónicas
✓ Experiencia en integración de sistemas embarcados en aeronaves militares.
✓ Conocimiento de estándares aeronáuticos y del sector defensa.
✓ Participación en programas de desarrollo de plataformas aéreas militares o sistemas de misión.
? ¿Qué te ofrecemos?
Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición.
Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.
Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.
? ¿Cómo es nuestro proceso de selección?
Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!
Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.
Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.
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