Open Innovation & On-Site Business Product Specialist

Inserita all’interno della Direzione Innovazione Gas Tecnici (Servizio Marketing Tecnologico), la risorsa, in qualità di Open Innovation & On-Site Business Product Specialist, identificherà le esigenze del mercato, sviluppando tecnologie emergenti e trasformandole in nuove opportunità di business nell’ambito nei settori della transizione energetica e della decarbonizzazione, lavorando in stretta sinergia con start-up, centri di ricerca, partner strategici e la rete commerciale del Gruppo.

Parallelamente, svilupperà il mercato globale SOL della produzione di gas tecnici on-site, promuovendola come soluzione chiave per la decarbonizzazione dei processi industriali.

Principali responsabilità e attività

• Analisi di mercato e trend: monitorare il panorama tecnologico attraverso partecipazione a fiere di settore, i progetti di decarbonizzazione e gli schemi di incentivo (es. finanziamenti europei, PNRR, …), individuando nuove opportunità di business e sviluppo di prodotti e servizi.

• Scouting e collaborazione con start-up: identificare e valutare tecnologie innovative attraverso la collaborazione con start-up, centri di ricerca e partner tecnologici, analizzandone l'applicabilità industriale e guidandone l'integrazione nel portafoglio offerte di SOL.

• Sales enablement: sviluppare strumenti di vendita quali note tecniche, materiale promozionale e linee guida per la rete vendita sulla base dei progetti e delle prove di concetto (POC) completati con successo.

• Sviluppo del business impianti on-site: condurre analisi di mercato e della concorrenza per identificare nuove opportunità, definendo e promuovendo la value proposition per la produzione di gas on-site.

• Supporto tecnico-commerciale on-site: affiancare la rete vendita SOL e i clienti industriali elaborando analisi tecnico economiche di fattibilità e consulenza applicativa.

• Ingegnerizzazione e integrazione: lavorare in sinergia con il servizio tecnico on-site per seguire e curare la fase di ingegnerizzazione e ottimizzazione su misura degli impianti.

Requisiti

Technical & Field Skills

• Formazione accademica: Laurea in materie scientifiche (costituisce titolo preferenziale la laurea in Ingegneria Chimica o Energetica).

• Operatività e mobilità: disponibilità a frequenti trasferte operative sul territorio nazionale ed estero presso impianti, cantieri e sedi di partner/startup.

• Competenze di settore: attitudine all'analisi di processi chimici/industriali e spiccata curiosità verso il panorama dell'innovazione tecnologica.

• Competenze linguistiche: ottima conoscenza della lingua inglese (essenziale per la gestione dei progetti internazionali). La conoscenza di una seconda lingua è un plus.

• Esperienza professionale: gradita esperienza (anche breve) in ruoli di business devolopment e product management nell’ambito dell’Open Innovation.

Soft Skills

• Capacità di adattare e testare idee innovative all'interno di contesti industriali operativi concreti.

• Facilità di interazione sia con startup/ricercatori sia con clienti e team commerciali.

• Capacità di pianificare ed eseguire in autonomia le attività di trasferta e monitoraggio progetti.

• Attitudine al lavoro di squadra multidisciplinare e internazionale.

Cosa Offriamo

• Inquadramento e Retribuzione: Contratto finalizzato alla stabile assunzione con CCNL dell’industria chimica e Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra €32.000 e €40.000 (al netto delle indennità di trasferta e delle premialità).

• Welfare e Sanità: Assicurazione sanitaria integrativa e fondo di previdenza complementare di settore (Faschim/Fonchim).

• Mensa aziendale.

• Sviluppo Professionale: Un ruolo dinamico e stimolante che combina l'innovazione strategica (Open Innovation) con la validazione pratica sul campo.

• Ambiente di Lavoro: Inserimento in un contesto dinamico, solido e orientato al futuro, all'interno di una realtà italiana dal forte respiro internazionale.

L'inquadramento e la RAL finale saranno commisurati all'effettiva esperienza del/la candidato/a, nel rispetto dei minimi tabellari previsti dal CCNL di riferimento. Si precisa che il trattamento economico offerto verrà individuato sulla base dei requisiti richiesti e delle competenze che emergeranno durante i colloqui, applicando rigorosamente criteri oggettivi, meritocratici e neutri rispetto al genere.

Sede di lavoro: HQ SOL Group - Monza.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006).