Job Description

Sei pronto a realizzare tutto ciò presso Mondelēz International?

Unisciti alla nostra missione per guidare il Futuro dello Snacking. Make It With Pride.

In quanto esperto, offrirai una profonda padronanza tecnica del processo e delle apparecchiature. Questa esperienza ti consente di guidare la pianificazione, lo sviluppo del processo e l'implementazione degli Elementi di manutenzione pianificata in un ambiente produttivo di Miglioramento continuo. Gestirai tutto ciò tramite team che comprendono vario personale tecnico e non tecnico, appaltatori chiave di supporto e personale addetto alle operazioni.

In che modo contribuirai

Tu:

• Lavorerai in partnership e metterai i leader di linea in condizione di realizzare gli obiettivi SQCDSM (Safety, Quality, Cost, Delivery, Sustainability and Morale, Sicurezza, qualità, costo, consegna, sostenibilità e morale) per le linee allo scopo di assicurare la stabilità del processo e parteciperai alle riunioni DMS (Daily Management System, Sistema di gestione di routine) a livello di turno e di linea

• Sarai responsabile della tecnologia, del processo e delle impostazioni centerline per le apparecchiature e il processo e avrai una profonda padronanza tecnica del processo e delle apparecchiature, sarai responsabile dei sistemi PM (Progressive Maintenance, Manutenzione progressiva), dei processi lavorativi e degli indicatori chiave di prestazione per PM per le linee assieme ai sistemi di Gestione centerline, sarai responsabile del budget R&M (Repairs & Maintenance, Riparazioni e manutenzione) per la linea

• Svilupperai, sarai responsabile ed eseguirai i sistemi e i piani di manutenzione preventiva e a tempo delle linee e coltiverai capacità nel team affinché questo possa eseguirli autonomamente; coltiverai (dedicandovi almeno il 50% del tuo tempo) le competenze tecniche e di manutenzione dei tecnici che lavorano durante i turni in modo che questi siano in grado di azionare e manutenere le proprie apparecchiature in maniera autonoma; farai parte del pilastro PM (Progressive Maintenance, Manutenzione progressiva), sarai responsabile di tutti i sistemi e i processi di lavoro PM a livello di linea e guiderai qualcuno di questi a livello di dipartimento

• Lavorerai in partnership con il team Asset and Reliability al miglioramento del sistema e all'esecuzione di compiti di manutenzione speciale, sarai responsabile della Gestione del cambiamento sulle linee, dell'individuazione dei componenti di ricambio e di una corretta analisi dell'avaria e della riduzione dei costi R&M (Repairs & Maintenance, Riparazioni e manutenzione) per le linee, rappresenterai il reparto o le linee come responsabile tecnologico del sito nei forum tecnologici regionali e globali

• Assisterai VSU nelle nuove iniziative e metterai il team VSU in condizione di operare, aiuterai il leader della linea nel benchmarking e nella riapplicazione interna ed esterna, sarai l'esperto in materia in merito a una delle categorie dei componenti e il formatore per le questioni relative a PM (Progressive Maintenance, Manutenzione progressiva) dello stabilimento

Cosa ti serve

Un desiderio di indirizzare il tuo futuro e accelerare la tua carriera, oltre alle seguenti esperienze e conoscenze:

• Conoscenza avanzata (compresi i sistemi del Passaggio 4 di AM [Autonomous Maintenance, Manutenzione autonoma] e il Passaggio 3 di PM [Progressive Maintenance, Manutenzione progressiva]) e competenza tale da conservare le apparecchiature apposite nelle condizioni di base in maniera indipendente, compresa l'esecuzione di degli standard di AM e PM (BD [Breakdown Maintenance, Manutenzione in caso di avaria], manutenzione programmata) sulle apparecchiature apposite e gli strumenti per la risoluzione del problemi di Fase 3 e 4 di TPM (Total Productive Maintenance, Manutenzione produttiva)

• Capacità di guidare un Ruolo per la linea. Qualificherai e offrirai coaching ai responsabili SWP di livello successivo e promuoverai le aree comuni di opportunità su tutta la linea nell'approccio PDCA (Plan, Do, Check, Adjust, Pianifica, esegui, controlla e regola)

• Capacità di lavorare come Leader di linea, sviluppando e allineando l'obiettivo o il piano master per la linea, distribuendo e gestendo gli IDP (Individual Development Plan, Piano di sviluppo individuale) ai membri e offrendo coaching ai membri del team in merito alla gestione delle loro prestazioni e allo sviluppo della carriera

Maggiori informazioni sul ruolo aziendale

Cosa devi sapere su questa posizione:

Quali altre capacità ti serviranno:

Istruzione/Certificazioni:

Requisiti specifici per il ruolo:

Requisiti di viaggio:

Orari di lavoro:

Supporto alla Relocation disponibile?

Nessun supporto disponibile per la relocation

Riepilogo unità di business

Mondelēz International è entrata nel mercato cinese nel 1984. Con sede a Shanghai, Mondelēz Greater China è una società leader nel settore degli snack, tra cui biscotti, cioccolato, caramelle e gomme da masticare e bevande. Con oltre 4.000 dipendenti, Mondelēz ha stabilito impianti di produzione in Cina orientale, meridionale e settentrionale, nonché un Centro tecnico di ricerca e sviluppo globale per i biscotti a Suzhou. Il nome cinese Yi Zi (亿滋) rappresenta la visione dell'azienda di portare un'abbondanza di delizie ai consumatori.

Mondelēz International è un datore di lavoro che offre pari opportunità e tutti i candidati qualificati verranno presi in considerazione ai fini dell’impiego a prescindere da razza, colore della pelle, religione, sesso, orientamento o preferenza sessuale, identità di genere, origine nazionale, stato di disabilità, stato di veterano protetto oppure qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.

Tipo di lavoro

Contratto a tempo indeterminato

Manufacturing support

Manufacturing