Project Manager Semi Sr.

En Multiplica buscamos un Project Manager Semi Senior que lidere proyectos digitales de principio a fin, asegurando su entrega en tiempo, alcance, calidad y presupuesto. Será el punto de contacto con el cliente y coordinará equipos multidisciplinarios, con autonomía para gestionar proyectos de complejidad media y el acompañamiento de un perfil senior en cuentas de mayor escala.

Requirements

Responsabilidades

• Planificar los proyectos de principio a fin: definir alcance, cronograma, hitos, entregables y asignación de recursos.

• Dar seguimiento continuo al avance, anticipar riesgos y desviaciones, y proponer planes de mitigación oportunos.

• Ser el punto de contacto principal con el cliente en el día a día: reuniones de seguimiento, reportes de estado y manejo de expectativas.

• Coordinar equipos multidisciplinarios (diseño, desarrollo, data, contenido) y facilitar ceremonias ágiles (dailies, planning, reviews y retrospectivas).

• Controlar presupuesto, horas y rentabilidad del proyecto en conjunto con el área financiera.

• Gestionar cambios de alcance (change requests) y comunicar su impacto en tiempos y costos.

• Documentar el proyecto y asegurar la trazabilidad de decisiones y acuerdos.

• Identificar oportunidades de mejora o crecimiento dentro de la cuenta.

Principales competencias

• 3 a 5 años de experiencia como Project Manager en proyectos digitales o tecnológico

• Dominio de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y conocimiento de enfoques tradicionales o híbridos.

• Manejo avanzado de herramientas de gestión como Jira, Asana, Monday, ClickUp o similares.

• Conocimientos sólidos de control presupuestal, seguimiento de horas y reporte de indicadores de proyecto.

• Experiencia en seguimiento de presupuestos y control de horas.

• Capacidad para comunicarse con stakeholders de distintos niveles, incluyendo clientes.

• Habilidades blandas

  • Organización y planificación, con capacidad de gestionar varios frentes a la vez.
  • Comunicación clara y asertiva con audiencias técnicas y no técnicas.
  • Negociación y manejo de expectativas con clientes y equipos.
  • Resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión.
  • Orientación a resultados y liderazgo colaborativo sin autoridad formal.

Benefits

• Beneficios de ley y superiores.

• Días de vacaciones adicionales.

• Beneficios de salud.

• Trabajo bajo objetivos y flexibilidad de horario.

• Aprendizaje continuo: acceso gratuito a cursos.

• ¡Muchos más!