Junior, Mid-Level
Responsável por liderar e suportar projetos de inovação e implementação industrial, garantindo a conexão entre as necessidades do negócio, times locais e stakeholders globais. A posição terá papel fundamental em transformar projetos de inovação em planos de implementação robustos, conectando diferentes áreas, antecipando riscos, desafiando soluções e garantindo entregas com velocidade, custo competitivo, qualidade e viabilidade operacional. Buscamos uma pessoa que vá além da gestão de cronogramas: que entenda o impacto do projeto no negócio, tenha visão crítica, capacidade de influência e consiga mobilizar diferentes stakeholders mesmo sem autoridade direta sobre eles.
Liderar projetos de inovação e implementação de média e alta complexidade, garantindo escopo, prazo, custo, qualidade e readiness para implementação;
Atuar como principal ponto de conexão entre times locais, regionais e globais durante a execução dos projetos;
Construir e acompanhar planos de projeto, identificando antecipadamente riscos, dependências, gargalos e oportunidades;
Coordenar diferentes stakeholders e áreas funcionais, garantindo alinhamento e clareza sobre responsabilidades e próximos passos;
Influenciar decisões e negociar prioridades com diferentes níveis e áreas da organização, mesmo sem relação hierárquica direta;
Traduzir discussões técnicas em impactos para o negócio, apoiando decisões que considerem custo, capacidade, prazo, complexidade e retorno;
Questionar escopos e soluções de forma construtiva, buscando alternativas mais simples, rápidas e competitivas;
Preparar recomendações, cenários e informações para suportar decisões da liderança;
Garantir comunicação clara e objetiva sobre status, riscos, impactos e decisões necessárias;
Conduzir reuniões e fóruns de projetos com times multifuncionais.
Ensino superior completo;
Atuação anterior na área de Gestão de Projetos e/ou implementação de inovações em indústrias;
Desejável conhecimento em Supply Chain e Planejamento;
Conhecimento em SAP e uso de excel avançado no dia dia;
Inglês avançado mandatório pela interface com o time global;
Capacidade de influência e persuasão, principalmente em ambientes multifuncionais;
Perfil proativo, senso de dono e orientação para resultado;
Pensamento crítico e capacidade de resolução de problemas;
Disponibilidade para trabalhar presencialmente na planta de Itatiba.
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