POWER PRODUCTION AND WHOLESALE MARKET REGULATION ANALYST

Unisciti a Edison! Da oltre 140 anni, guidiamo la transizione energetica attraverso innovazione, competenza e sostenibilità. Cerchiamo un/a Power Production and Wholesale Market Regulation Analyst nell'ambito della regolazione relativa al mercato elettrico all'ingrosso, alla produzione elettrica da impianti convenzionali e rinnovabili e ai sistemi di accumulo.

La risorsa prescelta si occuperà, in stretto contatto con le Business Unit aziendali, delle seguenti attività:

• Regulatory Analysis: analisi di dettaglio del contesto regolatorio del settore elettrico (mercato all’ingrosso, produzione e accumulo di energia elettrica) e partecipazione alla sua definizione, sia a livello nazionale che europeo, ad esempio mediante la partecipazione ai processi di consultazione promossi dagli stakeholder istituzionali di riferimento, come l’Autorità di regolazione (ARERA) e il Gestore della Rete (Terna).

• Business support: analisi degli impatti della regolazione del settore elettrico sul business della società, finalizzata a sviluppare e promuovere soluzioni ottimali per Edison, e supporto operativo alle funzioni aziendali impattate dalla regolazione.

• Advocacy: partecipazione diretta al confronto associativo sui temi di interesse, sia a livello nazionale che europeo, al fine di promuovere il posizionamento aziendale e interlocuzione con i principali stakeholder istituzionali del settore (es. ARERA, Terna, ecc.).

Inoltre, la risorsa avrà anche il compito di interfacciarsi con il Network Affari Regolatori del Gruppo EDF per la condivisione di temi regolatori di interesse per le varie società del Gruppo.

Chi sei

• Laurea in Ingegneria, preferibilmente Ingegneria Elettrica o Energetica, o Economia

• circa 2-4 anni di attività lavorativa nel settore. Costituirà titolo preferenziale l’aver maturato competenze specifiche sul funzionamento dei mercati energetici, dei servizi di dispacciamento e bilanciamento dell’energia, così come un’esperienza aziendale, anche breve, nella Regolazione, nell’Asset Management o nell’Ottimizzazione

• Solide competenze tecniche, analitiche e quantitative, che permettano di comprendere nel dettaglio gli impatti della regolazione nel settore elettrico

• Ottima conoscenza di Microsoft Office (in particolare Word. Power Point e Excel)

• Ottima capacità di comunicazione sia verbale che scritta (sia in italiano che in inglese, la conoscenza del francese sarà considerata un plus)

• Ottime abilità relazionali con interfacce sia interne che esterne

Completano il profilo l’orientamento al teamworking, la flessibilità, la concretezza e lo spirito di iniziativa.

Cosa ti proponiamo

• Qualifica: Impiegato con CCNL addetti al settore elettrico

• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda a partire da € 40.000,00

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica.

Perché scegliere Edison?

• Crescita e sviluppo: Investiamo sulle persone con formazione continua, feedback strutturati, mobilità interna e percorsi di sviluppo personalizzati, offrendo percorsi di crescita sia manageriali sia tecnico-specialistici.

• DE&I: Crediamo nel valore della diversità e lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro inclusivo, capace di favorire pari opportunità e valorizzare prospettive ed esperienze diverse.

• Benessere e welfare: Smart working, flessibilità oraria, servizi e contributi per genitori e caregiver, iniziative per il benessere fisico e psicologico, mobilità sostenibile, educazione finanziaria e un sistema di welfare completo con conversione del premio di risultato, fondi sanitari, previdenza complementare e coperture assicurative.

• Community: Potrai entrare in una delle tante community attive in azienda, a partire da quelle impegnate nello sport, nel volontariato, nell'innovazione digitale e tante altre..

Unisciti al #futuroincorso! `

`Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio:

• Processo di selezione equo, trasparente ed inclusivo

• Consigli dei nostri recruiter su CV e colloquio

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