Técnico/a Gestión y Soporte Negocio Telecomunicaciones

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío?

°Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. Estamos preparados.

Reintel, empresa de Redeia, opera como proveedor neutral de infraestructuras de telecomunicaciones. En Reintel nos dedicamos a la explotación de infraestructuras de telecomunicaciones y su actividad principal es el alquiler de fibra oscura y de emplazamientos.

Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Gestión y Soporte Negocio Telecomunicaciones para formar parte del equipo Dp. Gestión Soporte Negocio Diversificado de Reintel.

Funciones básicas

1. Realizar análisis del mercado de las telecomunicaciones y empresas del sector para interpretar y anticipar impactos en la evolución de los negocios.

2. En relación con el negocio 5G y los nuevos negocios en el ámbito de las telecomunicaciones que puedan ir surgiendo se requiere:

3. Elaborar información de gestión para el análisis, coordinar el seguimiento y reportar la actividad a las diferentes unidades corporativas

4. Desarrollar propuestas de mejora en colaboración con las diferentes unidades organizativas.

5. Realizar seguimiento del mercado de las telecomunicaciones, detectando tendencias e identificando posibilidades de ampliación del perímetro del negocio de telecomunicaciones de Redeia.

6. Participar en la elaboración de presupuestos.

7. Actualizar los modelos financieros, analizando escenarios e identificando riesgos que puedan afectar a la rentabilidad del negocio, así como detectando oportunidades de optimización.

8. Desplegar las políticas de Redeia y el marco relacional.

Requisitos

• Formación universitaria, preferiblemente en Ingeniería Telecomunicaciones o titulaciones afines.

• Experiencia mínima de 1 a 3 años en funciones de desarrollo de negocio, consultoría estratégica, análisis de mercado o roles similares en el sector de telecomunicaciones.

• Conocimiento sólido del mercado de telecomunicaciones, su ecosistema competitivo, tendencias tecnológicas y modelos de negocio.

• Dominio avanzado de Excel y Power Point.

• Valorable manejo de Power BI, Python.

• Nivel alto de inglés, mínimo B2.

• Se valorará capacidad analítica, pensamiento estratégico, comunicación efectiva y habilidad para trabajar con móltiples interlocutores. Actitud proactiva, dinámica, flexible e interés por aprendizaje.

°Qué más podemos ofrecerte?

-Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. -Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad. -Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. -Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. -Flexibilidad horaria y modalidad de trabajo híbrido. -Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.

Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía °vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!