VIDACAIXA

En VidaCaixa tenemos muy claro que Vida solo hay una. Por eso hay que dedicarla a hacer lo que más nos apasione.

¿Te contamos lo que nos mueve y motiva a quienes formamos parte de la compañía líder de seguros en España?

El propósito que nos guía es un fuerte compromiso con las personas. Trabajamos para garantizar un futuro mejor a nuestros clientes y a nuestro equipo. Por eso dedicamos cada hoy a pensar en el mañana, utilizando todos los recursos a nuestro alcance para lograrlo, como la digitalización o la inteligencia artificial. Nuestra voluntad de mejorar el futuro de la sociedad se refleja en la apuesta por crear productos inclusivos y en hacer aún más accesible nuestra oferta aseguradora a colectivos vulnerables. Además, son valores muy nuestros: la calidad, la esencia de todo lo que hacemos, y la confianza de nuestros clientes.

Únete a la compañía líder de seguros en España, un sector en crecimiento con muchísimo potencial. Una empresa sólida y experta, vanguardista e innovadora. El proyecto de futuro de más de 800 profesionales. Estamos en un momento de transformación y crecimiento a todos los niveles, en una clara apuesta por la tecnología y el enfoque data-driven, por lo que buscamos perfiles como el tuyo, personas curiosas e inquietas que aporten sus conocimientos y se unan a nuestros desafíos. Aprende y trabaja junto a los profesionales más top del sector. Progresa en tu carrera y despliega todo tu potencial, desarrollando nuevos conocimientos y habilidades. Ven a formar parte de una empresa comprometida con las personas, que te ofrece un conjunto de medidas de calidad del empleo, flexibilidad horaria, conciliación, desarrollo personal y profesional e igualdad de oportunidades. Una compañía en la que mejorarás tu calidad de vida y tu desempeño profesional. Con tu profundo conocimiento y tus habilidades, lograremos nuestro objetivo de liderar e impulsar el sector. Te queremos en nuestro equipo porque, contigo, tenemos el futuro asegurado.

Para participar en este proceso de selección y asegurar que tu candidatura quede correctamente registrada, te invitamos a realizar la solicitud a través de People Experience Hub. Puedes acceder y presentar tu candidatura en el siguiente enlace: People Xperience Hub

En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.

Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.

Descripción de la oferta

Buscamos un/a gestor de proyectos con foco en visualización de datos para liderar el rediseño de nuestros cuadros de mando y evolucionar la experiencia de acceso a la información en la compañía.

Este rol será clave en la transición desde dashboards tradicionales hacia experiencias más intuitivas, incluyendo nuevas formas de interacción basadas en lenguaje natural y capacidades de IA.

Trabajarás en colaboración estrecha con un equipo especializado en proyectos de visualización y con múltiples áreas de negocio.

Queremos incorporar a una persona con mentalidad analítica y sensibilidad de diseño, capaz de transformar datos complejos en experiencias sencillas y enriquecedoras para los usuarios, Buscamos una persona con interés en explorar cómo la IA puede cambiar la forma en la que interactuamos con la información. Queremos sumar a nuestro equipo alguien con criterio, autonomía y capacidad para influir, que se sienta cómodo/a trabajando con equipos multidisciplinares y conectando necesidades de negocio con soluciones centradas en el usuario.

¿Cuál será tu propósito dentro de VidaCaixa?

• Rediseño de cuadros de mando

  • Definir estándares de diseño y buenas prácticas en data visualization
  • Liderar el cambio tecnológico de Qliksense a Looker
  • Mejorar la claridad, jerarquía visual y usabilidad de los cuadros de mando actuales
  • Traducir necesidades de negocio en soluciones visuales claras y accionables

• UX conversacional & IA

  • Definir estándares para el buen uso de capa semántica
  • Diseñar experiencias de interacción basadas en lenguaje natural para consultar información de negocio
  • Explorar nuevos paradigmas de acceso a datos impulsados por IA

• Alinear necesidades de stakeholders con soluciones centradas en el usuario

• Actuar como referente de UX dentro del ámbito de analítica

Requisitos

Requisitos

Eres el talento que estamos buscando si cuentas con…

• Titulación Universitaria Superior (Diseño Gráfico o Diseño Digital, Ingeniería Informática, Desarrollo Web, Ingeniería superiro o similar).

• Fuerte especialización en data visualization

• Experiencia trabajando con Looker y LookML

• Capacidad para trabajar con datos y entender métricas de negocio

• Experiencia previa mínima de 3 años en roles gestión de proyectos de DataViz

• Buen criterio visual y atención al detalle

• Orientación al cliente/usuario

Valorable

• Experiencia en UX conversacional o diseño de interfaces basadas en IA

• Conocimiento de capas semánticas o modelos de datos

• Experiencia trabajando con otras herramientas de BI, especialmente Qliksense

• Experiencia en sector seguros o entornos altamente data-driven

• Capacidad para definir design systems aplicados a dashboards

Sabemos que harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti:

• Contrato indefinido.

• Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas). Para que puedas autogestionar tu tiempo.

• Plan de acogida y seguimiento de tu desarrollo profesional, con evaluaciones 360 y planes de desarrollo individuales.

• Muchas posibilidades de formación: subvención de programas y titulaciones y acceso a una plataforma online con un amplio catálogo autoformativo. Para que tu desarrollo profesional sea continuo.

• Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina y en casa es un elemento clave para favorecer la creatividad y la conciliación al mismo tiempo.

• Fruta y agua gratuita en la oficina. Porque es importante cuidarse.

• 29 días laborables de vacaciones. *¡Desconectar, para volver a conectar! *

• Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida.

• Retribución flexible aplicado a guardería, transporte y seguro de salud para familiares. *¡Tú decides! *

El proceso

¿Cómo será el proceso de selección?

• Recibimos y validamos tu solicitud.

• Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección.

• Te enviamos un pequeño test competencial.

• Realizas la entrevista con el/la responsable del área.

• Realizas la entrevista con el responsable del proceso en la Dirección de Personas (HRBP).