Dettaglio offerta di lavoro

Luogo di lavoro:

BRESCIA (BS)

Tipo di contratto:

Tempo indeterminato

Orario:

Tempo Pieno

Fascia di RAL:

30.000 – 35.000 €

la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Descrizione del ruolo

Lavoropiù S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, per società operante nel settore Retail, ricerca un/una:

Retail Specialist

Luogo: Brescia (BS)

Orario: Full-time, dal lunedì al venerdì (9:00 - 13:00 / 14:00 - 18:00)

Tipo di contratto: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato.

Inquadramento e retribuzione: CCNL Commercio. Livello da definire. RAL 30/35.000 euro. retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza del/la candidato/a. La retribuzione verrà definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali sotto il profilo del genere e nel rispetto delle disposizioni del contratto collettivo applicato.

Benefit: Ticket da 7€.

La risorsa verrà inserita a supporto dell'Head of Retail e contribuirà al monitoraggio e allo sviluppo delle performance dei centri commerciali e dei tenant, attraverso attività di analisi dei dati, reporting e supporto alle iniziative retail.

Il ruolo prevede un'interazione trasversale con i diversi centri del portfolio, con l'obiettivo di analizzare i risultati, individuare trend e opportunità di miglioramento e supportare le decisioni strategiche e operative del business.

Le principali attività saranno:

• Monitoraggio dei principali KPI dei centri e dei tenant, tra cui traffico, vendite, conversion rate, ATV, UPT, productivity e altri indicatori di performance;

• Analisi dei dati e individuazione di trend, criticità e opportunità, traducendo i risultati in insight e proposte operative a supporto del business;

• Preparazione di report, dashboard e presentazioni per supportare i processi decisionali.

• Supporto nello sviluppo e nel monitoraggio di progetti retail, recovery plan e iniziative commerciali;

• Raccolta, organizzazione e confronto dei dati provenienti dai diversi centri del portfolio;

• Utilizzo di strumenti digitali e nuove tecnologie per ottimizzare le attività di analisi, reporting e i processi aziendali;

• Collaborazione con l'Head of Retail e con i team coinvolti per monitorare i risultati e individuare possibili azioni di miglioramento delle performance.

Requisiti

• Esperienza iniziale, preferibilmente maturata nel settore Retail, con conoscenza delle dinamiche commerciali e delle logiche di business;

• Interesse per l'analisi dei dati e dei KPI, con capacità di interpretarli, metterli in relazione e ricavarne insight utili a supportare le decisioni;

• Ottima padronanza del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;

• Familiarità con Power BI e interesse per l'utilizzo di strumenti di Business Intelligence;

• Curiosità e interesse verso l'intelligenza artificiale, l'automazione e le nuove tecnologie applicate al business;

• Approccio analitico e strategico, con capacità di comprendere le cause dei risultati e individuare possibili soluzioni;

• Precisione, capacità organizzativa, proattività e orientamento al risultato;

• Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;

• Motivazione a crescere professionalmente, sviluppando progressivamente autonomia e assumendo maggiori responsabilità.