DEBT & DERIVATES SUPPORT

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano - Piazza Trento siamo alla ricerca di una persona da inserire come DEBT & DERIVATIVES SUPPORT nella struttura di Debt & Derivatives che ha l’obiettivo di presidiare costantemente i mercati finanziari e bancari, assicurando il reperimento e l’impiego delle risorse finanziarie del Gruppo, anche nell’ambito di operazioni straordinarie, nonché la gestione attiva del debito di Gruppo, coerentemente con la strategia finanziaria e nel rispetto delle policy e procedure aziendali. Analizza gli scenari di tasso di interesse e di cambio per supportare decisioni strategiche informate.

Per quale Società

A2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (es. servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.

Ti occuperai di

• Supportare nel monitoraggio dei mercati finanziari, bancari e degli scenari di tasso di interesse e cambio; ottimizzare il reperimento e l’impiego delle risorse finanziarie del Gruppo, anche nell’ambito di operazioni straordinarie

• Seguire le modifiche contrattuali relative a finanziamenti, leasing e bond

• Curare la contrattualistica associata, in collaborazione con Affari Legali e Compliance

• Curare e gestire l’esecuzione delle operazioni di copertura dei rischi finanziari, nel rispetto della normativa e delle disposizioni delle Autorità di regolamentazione

• Seguire gli adempimenti previsti dalle procedure di Gruppo in ambito risk management

• Supportare il Responsabile nella gestione e nello sviluppo delle relazioni con banche, investitori istituzionali e istituzioni pubbliche e comunitarie

• Collaborare, in coerenza con la Financial Policy, con Portfolio Management and Trading e Group Risk Management nella definizione delle controparti finanziarie per i derivati di copertura del rischio commodity

• Promuovere e supportare iniziative di finanza sostenibile e innovativa, in collaborazione con le strutture di Staff e di Business Unit

• Predisporre documentazione e partecipare insieme al team e al Responsabile a Comitati in ambito finanza sostenibile

• Supportare la strutturazione, il pricing e l’esecuzione di strumenti finanziari legati a operazioni di finanza straordinaria

• Supportare nella sottoscrizione e l’erogazione di finanziamenti intercompany

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea Magistrale in Economia, Finanza o percorsi affini

• Non è richiesta esperienza nel ruolo

• Conoscenza delle tematiche legate ai derivati su tasso e cambio e ai mercati finanziari

• Gradita conoscenza di Bloomberg o Kyriba

• Ottima conoscenza del Pacchetto Office

• Ottima conoscenza della lingua inglese

Che cosa offriamo

• Qualifica: Impiegato/a

• Contratto Collettivo Nazionale: per i lavoratori addetti al settore Elettrico

• Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 36.000€ e 38.000€.

• Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda

• Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo

• Smartworking: sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale

• Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking

• A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo

• A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali

• A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido

• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare

Che cosa ti aspetta in A2A

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo

• Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale

• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale

• Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti

• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna

• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio

Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil Processo di selezione https://t.ly/iGij7