Testeur/Testeuse en reconversion

POEI Test Niort F/H

Avez-vous pensé à une reconversion professionnelle vers un métier d’avenir et dans lequel vous pourrez développer vos compétences et votre employabilité tout au long de votre carrière ?

Alors, les métiers de l’IT sont faits pour vous !

Nous vous proposons d’intégrer une formation certifiante pour vous préparer au mieux au métier d'automatisation de test (H/F).

Cette formation se déroulera à compter du 23/11/2026 au 05/03/2027 .

Vous rejoindrez Sogeti en CDI à la suite de celle-ci.

Vos missions seront nombreuses et variées :

• Participation à la stratégie de tests

• Analyse des processus fonctionnels et techniques « clients »

• Formalisation des cas de tests conçus par la MOA et apport de méthodologie de test

• Conception et documentation des plans de tests fonctionnels

• Automatisation des tests

• Exécution manuelle ou lancement des campagnes de tests automatisés, suivi et traçabilité des procédures de tests fonctionnels et techniques

• Vérification de la conformité de la solution au regard des spécifications avec analyse des résultats

Gestion des reportings

Vous vous demandez si vous avez le profil recherché ?

• Vous êtes demandeur d’emploi

• Vous êtes titulaire d’un BAC+5

• Vous maitrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit (très bon niveau d'anglais)

• Vous avez eu une expérience significative dans le monde du travail

• Vous avez une appétence pour les chiffres, le codage, le langagues SQL, etc.

• Vous êtes curieux(se) et portez un intérêt particulier pour les nouvelles technologies

Pour bénéficier de ce dispositif, vous devez :

Être inscrit en tant que demandeur d’emploi auprès de Pôle Emploi Avoir une disponibilité totale sur tout le cursus

Votre esprit d’équipe et d'implication, seront de vrais atouts pour réussir à ce poste.

N’hésitez pas à postuler à cette offre !

Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale, … notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation d’handicap. Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040. Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale

Responsabilité Sociale et Environnementale

Ensemble, nous construirons l’avenir que nous souhaitons pour nos concitoyens, notre société et notre planète. Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale, … notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante, le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation d’handicap. Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040. Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie. https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale

Responsabilité Sociale et Environnementale

Ensemble, nous construirons l’avenir que nous souhaitons pour nos concitoyens, notre société et notre planète.