Mid-Level, Senior
Nel Gruppo Relatech crediamo che l'innovazione abbia valore solo quando genera un impatto reale.
Accompagniamo le aziende di ogni settore nella trasformazione digitale, offrendo servizi e progettando soluzioni che integrano dati, Artificial Intelligence e tecnologie innovative, dalla strategia all'execution.
Lo facciamo grazie a Business Unit specializzate e integrate:
Digital, per lo sviluppo di soluzioni software, Data & AI;
Cyber, per la sicurezza informatica e la protezione delle infrastrutture digitali;
Advisory, per la consulenza strategica, organizzativa e di business;
Industrial, per la digitalizzazione dei processi produttivi e dell'Industry.
Il nostro vero motore sono le persone. Investiamo nella crescita delle competenze, nella collaborazione e nella condivisione delle conoscenze, creando un ambiente in cui ogni professionista può innovare, crescere e contribuire concretamente al successo dei clienti.
Entrare nel Gruppo Relatech significa far parte di un ecosistema di aziende, competenze e opportunità in continua evoluzione.
Sede: Milano (con presenza onsite presso il cliente; primo ingaggio 6 mesi tra Milano e Chieti)
Per rafforzare la nostra Business Unit Advisory, siamo alla ricerca di un AI Senior Consultant.
Entrerai nel team che segue le iniziative di AI Adoption, AI Transformation e AI Governance dei nostri clienti, lavorando a stretto contatto con i referenti aziendali per trasformare le opportunità dell’AI in casi d’uso concreti, valutati e pronti per essere sperimentati.
Il ruolo combina competenze consulenziali e tecnologiche: la persona supporterà i clienti nella raccolta e nell’assessment dei casi d’uso, nella scelta delle soluzioni più adatte, da Microsoft Copilot alle alternative di mercato, e nel coordinamento tra funzioni interne, stakeholder e partner tecnologici.
Il primo ingaggio (durata indicativa di 6 mesi, avvio immediato) prevede una presenza onsite presso lo stabilimento produttivo di un cliente, a supporto del referente locale. In parallelo e nelle fasi successive, la persona contribuirà a tutti i progetti della practice AI, con autonomia crescente e interfaccia diretta con il cliente.
Cerchiamo una persona:
curiosa
proattiva
orientata alla collaborazione
con voglia di imparare e crescere, mettendosi sempre in gioco
Nel tuo ruolo avrai l'opportunità di:
Raccogliere e analizzare, insieme ai referenti di business e di stabilimento, i possibili casi d’uso dell’AI, mappando processi, attività ed esigenze;
Razionalizzare e prioritizzare le iniziative sulla base di valore, fattibilità, impatto e rischi, costruendo una pipeline di casi d’uso condivisa;
Valutare per ciascun caso d’uso la soluzione più adatta, confrontando Microsoft Copilot, altre soluzioni di mercato ed eventuali sviluppi su misura;
Identificare i casi d’uso più promettenti da portare in POC, definendone obiettivi, KPI di successo e piano di sperimentazione;
Coordinare le attività tra cliente, stakeholder interni e partner o fornitori, monitorando avanzamento, rischi e dipendenze;
Supportare l’adozione degli strumenti AI presso gli utenti, con attività di onboarding, formazione, raccolta dei feedback e misurazione dei benefici;
Contribuire alle attività di AI Governance e di conformità all’AI Act: censimento dei sistemi AI in uso, classificazione per livello di rischio, policy di utilizzo e iniziative di AI literacy;
Produrre analisi, documentazione e presentazioni per il management e contribuire a proposte, metodologie e asset riutilizzabili della practice AI;
Conoscenza delle principali soluzioni di AI generativa e di produttività (Microsoft 365 Copilot, Copilot Studio, ChatGPT Enterprise, Gemini) e dei relativi casi d’uso aziendali;
Capacità di analizzare processi di business e di tradurli in requisiti e casi d’uso, valutandone valore e fattibilità;
Conoscenza dei principi dell’AI Act e di un utilizzo responsabile dell’AI (privacy, sicurezza, trasparenza);
Autonomia e capacità di interfacciarsi direttamente con il cliente, anche in contesti operativi e di stabilimento;
Costituiscono un plus: esperienza in contesti manifatturieri o industriali, su progetti di POC o MVP, su Power Platform o strumenti di automazione dei processi;
Buone capacità analitiche, organizzative e di problem solving;
Capacità di produrre documentazione strutturata e professionale e di comunicare efficacemente con interlocutori tecnici e non tecnici;
Ottima conoscenza di PowerPoint, Excel e degli strumenti Microsoft 365;
Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Esperienza professionale (indicativamente 3-6 anni) in ambito consulenza di management o tecnologica, digital transformation, progetti di AI o di innovazione, maturata preferibilmente in società di consulenza, system integrator o organizzazioni strutturate;
Lavorerai trasversalmente sui progetti della practice AI, che comprendono:
Non è richiesta una conoscenza specialistica di tutte le tecnologie indicate: verranno valorizzate esperienza concreta su una parte dello stack, capacità di apprendimento e attitudine a sviluppare progressivamente competenze trasversali.
Sede di assunzione: Torino
Sede di lavoro: primi 6 mesi su Atessa (CH), full time. Modalità di lavoro: In presenza 5\5 per i primi 6 mesi, successivamente modalità ibrida.
La Retribuzione Annua Lorda (RAL) prevista per questa posizione è compresa tra € 50.000 e € 55.000, in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze possedute e del livello di autonomia richiesto dal ruolo. Il pacchetto retributivo potrà comprendere, ove previsto per la posizione, una componente variabile (SIP) e ulteriori benefit disciplinati dalle policy aziendali.
L'inquadramento sarà definito in applicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi.
Contratto: Tempo Indeterminato Full Time.
Offriamo esperienze di valore
Progetti concreti e ad alto impatto
Un ambiente collaborativo e multidisciplinare
Percorsi di crescita professionale
Formazione continua e learning on the job
Tecnologie e metodologie innovative
Flessibilità e attenzione al work-life balance
Inclusione e Pari Opportunità: Crediamo che innovazione e diversità crescano insieme. Per questo promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, aperto e rispettoso delle persone. Valutiamo ogni candidatura sulla base delle competenze, del potenziale e della motivazione, senza alcuna discriminazione.
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