HR Spezialist (m/w/d) - Recruiting & Ausbildung, befristet für 1,5 Jahre

Ihre Aufgaben

• Sie gestalten und verantworten die Themen Ausbildung und Recruiting und entwickeln diese gemeinsam mit den relevanten Ansprechpartnern kontinuierlich weiter.

• Sie verantworten die Organisation und Weiterentwicklung unserer Berufsausbildung, begleiten unsere Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit und sind eine wichtige Ansprechperson für sie und die Fachbereiche und Ausbilder.

• Sie gestalten den gesamten Recruiting-Prozess für Nachwuchs- und Fachkräfte – von der Stellenausschreibung und Bewerberauswahl über Vorstellungsgespräche bis hin zur Einstellung – in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen.

• Sie sind aktiv an der Gewinnung neuer Auszubildender und Fachkräfte beteiligt, repräsentieren Louisenthal auf Ausbildungsmessen und Recruiting-Veranstaltungen und stärken damit unsere Position als attraktiver Ausbildungs- und Arbeitgeber.

• Darüber hinaus übernehmen Sie weitere operative HR-Aufgaben und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personal-, Recruiting- und Ausbildungsaktivitäten ein.

Ihr Profil

• Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen und daran, Mitarbeitende und Nachwuchskräfte für unser Unternehmen zu gewinnen und zu begeistern.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise über ein Studium oder eine Weiterbildung in den Bereichen Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Sie bringen Berufserfahrung im Personalbereich, insbesondere im Recruiting mit.

• Sie sind kommunikativ, teamorientiert und arbeiten selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst.

• Sie verfügen über sehr gute und im beruflichen Kontext sichere Englischkenntnisse.

• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen digitalen Arbeitsmitteln. Erfahrungen mit HR-Systemen sind von Vorteil.

Ihre Benefits

• Attraktives Entgeltpaket mit Absicherung durch unseren Tarifvertrag, betrieblicher Altersvorsorge, 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld

• 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zu tageweisen mobilen Arbeiten

• Weitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Breites Angebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitmanagements (EGYM-Wellpass, Betriebssportgruppen, Gesundheitstage)

• Modernes Mitarbeitenden-Restaurant mit Zuschuss durch den Arbeitgeber; kostenloses Angebot an Obst und Getränken

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld

• uvm.