Junior, Mid-Level
Für unsere Abteilung Finanzbuchhaltung am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Rechnungswesen (m/w/d).
Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach internationalen Rechnungslegungsgrundsätzen (IFRS) und nach nationalem Recht (HGB). Ihre Genauigkeit und Termintreue sind entscheidend für die Qualität unserer Abschlüsse.
Als Teil unseres Teams unterstützen Sie uns mit Ihrem Fachwissen bei bilanziellen Fragestellungen nach IFRS und HGB. Ihre Beratung hilft uns, komplexe Themen richtig zu behandeln.
In Ihrer Rolle tragen Sie die bilanzielle Verantwortung für eigene Buchungskreise und stellen sicher, dass alle Transaktionen ordnungsgemäß erfasst werden.
Als Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer, Betriebsprüfer und interne Audits sind Sie maßgeblich an einer erfolgreichen Kommunikation mit externen und internen Prüfern beteiligt.
Durch Ihr aktives Vorantreiben der Themen Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung tragen Sie zur Effizienzsteigerung unserer Buchhaltungsprozesse bei.
Mit Ihrem abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studium und/oder Ihrer Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (national und international) verfügen Sie über die notwendige Qualifikation für die Position.
Sie verfügen über Fachwissen in internationalen Rechnungslegungsgrundsätzen (IFRS) und nationalen Rechnungslegungsstandards (HGB), um die Erstellung von Abschlüssen und die Bearbeitung bilanzieller Fragestellungen erfolgreich durchzuführen.
Dank Ihrer Erfahrung im Bereich Accounting eines international tätigen Konzerns sind Sie mit den spezifischen Anforderungen und Prozessen in einem internationalen Umfeld bestens vertraut.
Ihre fundierten SAP-Kenntnisse im Modul FI und Grundkenntnisse in den Modulen CO, SD, MM ermöglichen es Ihnen, das zentrale System für unsere Buchhaltung effektiv zu nutzen.
Ihre guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen es Ihnen, erfolgreich als Ansprechpartner für externe Prüfer und in internationalen Kontexten zu kommunizieren.
Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office und 30 Urlaubstage pro Jahr
Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes
Attraktive Familienleistungen, u.a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von G+D Mitarbeitern
Arbeiten in einem international tätigem Familienunternehmen mit gemeinschaftlichen Werten
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