Bereichsleitung wissenschaftliche Abteilungen (all genders)

INNOVATIONEN AUS EINER HAND VERÄNDERUNG STARTET MIT UNS

Am Fraunhofer-Institut für Angewandte Festkörperphysik IAF kennen wir unsere Technologien wie unsere Westentasche. Denn als eine der wenigen wissenschaftlichen Einrichtungen weltweit forschen wir entlang der gesamten Halbleiter-Wertschöpfungskette und an maßgeschneiderten synthetischen Diamanten. Ob Hochfrequenz-Schaltungen für Kommunikationstechnik, Spannungswandler-Module für die Elektromobilität, Lasersysteme für Messverfahren oder neuartige Hard- und Software für Quantencomputer sowie Quantensensoren: Wir entwickeln Technologie von morgen aus einer Hand für eine nachhaltige und sichere Gesellschaft.

Als »Bereichsleitung wissenschaftliche Abteilungen« an unserem renommierten Fraunhofer-Institut übernehmen Sie eine zentrale strategische und institutsweit wirksame Führungs- und Steuerungsaufgabe. Sie gestalten gemeinsam mit der Institutsleitung die Weiterentwicklung unserer wissenschaftlichen Abteilungen und schaffen die Voraussetzungen dafür, dass das IAF seine wissenschaftliche Exzellenz, technologische Leistungsfähigkeit und strategische Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig sichert.

Im Mittelpunkt Ihrer Aufgabe steht die strategische Entwicklung der wissenschaftlichen Abteilungen in Bezug auf Personal, Kernkompetenzen und Infrastruktur. Dabei richten Sie die langfristige Entwicklung der Abteilungen an den Technologie-Roadmaps der Geschäftsfelder aus und stellen sicher, dass die dafür erforderlichen wissenschaftlichen Kompetenzen und Ressourcen rechtzeitig aufgebaut und weiterentwickelt werden.

Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten Sie mit uns die Weiterentwicklung eines Instituts, in dem Forschungsergebnisse in innovative Technologien und Anwendungen überführt werden.

Hier sorgen Sie für Veränderung

• Strategische Abteilungsentwicklung: Sie entwickeln gemeinsam mit der Institutsleitung und den Abteilungsleitungen die strategische Ausrichtung der wissenschaftlichen Abteilungen und stimmen diese mit den Technologie-Roadmaps und der Entwicklung der Geschäftsfelder ab.

• Personal- und Kompetenzentwicklung: Sie verantworten die abteilungsübergreifende Personalplanung und stellen sicher, dass die für Projekte und die strategische Entwicklung der Geschäftsfelder erforderlichen Kernkompetenzen langfristig verfügbar sind. Dabei identifizieren Sie Kompetenzbedarfe und initiieren Maßnahmen zum gezielten Aufbau und zur Weiterentwicklung wissenschaftlicher Teilkompetenzen.

• Sicherung wissenschaftlicher Exzellenz: Sie unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung der wissenschaftlichen Leistungsfähigkeit des Instituts und schaffen gemeinsam mit den Abteilungen die strukturellen Voraussetzungen für wissenschaftliche Exzellenz und technologische Zukunftsfähigkeit.

• Wirtschaftliche Verantwortung: Sie tragen Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung der wissenschaftlichen Abteilungen und unterstützen die Abteilungsleitungen bei einem zielgerichteten und verantwortungsvollen Einsatz der verfügbaren Ressourcen.

• Beratung der Institutsleitung: Sie unterstützen und beraten die Institutsleitung bei der strategischen Führung und Steuerung des Instituts und bereiten Entscheidungsgrundlagen für institutsweite Fragestellungen vor.

Hiermit bringen Sie sich ein

• Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Diplom/Master), z. B. in Physik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung; idealerweise Promotion; ausgeprägtes Verständnis für wissenschaftliche Forschungs- und Entwicklungsorganisationen

• Strategische Kompetenz: Fundierte Erfahrung in der strategischen Organisations-, Personal- und Kompetenzentwicklung; Fähigkeit zur Übersetzung langfristiger technologischer und wissenschaftlicher Entwicklungen in konkrete Organisations- und Ressourcenstrategien

• Erfahrung im wissenschaftlichen Umfeld: Kenntnisse der Strukturen, Entscheidungsprozesse und Anforderungen wissenschaftlich geprägter Organisationen; Verständnis der besonderen Rahmenbedingungen öffentlich finanzierter Forschung

• Organisations- und Führungskompetenz: Fähigkeit zur Weiterentwicklung komplexer Organisationsstrukturen; Kompetenz zur Zusammenführung unterschiedlicher Interessen; Etablierung tragfähiger Lösungen über Abteilungs- und Zuständigkeitsgrenzen hinweg

• Kommunikations- und Konfliktfähigkeit: Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit; Sicheres und verbindliches Auftreten; Lösungsorientiertes, diplomatisches und zugleich durchsetzungsfähiges Handeln in herausfordernden Situationen

• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Fähigkeit zur klaren und präzisen Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern

Was wir für Sie bereithalten

• Modernes und internationales Arbeitsumfeld: Arbeiten Sie in einem modernen und international geprägtem Arbeitsumfeld mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und kreatives Gestalten.

• Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten: Entfalten Sie Ihr Potenzial mit einer Vielzahl an fachlichen und persönlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

• Vielfältige Zusatzleistungen: Profitieren Sie von unseren Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einem vergünstigten Jobticket/Deutschlandticket, Corporate Benefits (Vergünstigte Angebote namhafter Hersteller und Marken) und unterschiedlichen Gesundheitsangeboten wie zum Beispiel Pilates.

• Flexible Arbeitszeitmodelle: Genießen Sie die Freiheit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, mit der Möglichkeit, bis zu 40 % mobil zu arbeiten.

• Familienfreundlicher Arbeitsplatz: Nehmen Sie unsere familienfreundlichen Angebote in Anspruch, darunter Kita-Plätze in der Kindertageseinrichtung „Junikäfer“ in Freiburg, einem Mit-Kind-Büro sowie Beratungsangeboten für Home- und Eldercare.

• Attraktive Verkehrsanbindung: Nutzen Sie unser kostenloses Parkhaus mit E-Ladestationen. Eine Frelo-Station (Fahrradverleihsystem) und eine Bushaltestelle befinden sich ebenfalls direkt am Institut.

Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar – für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern. Weitere barrierefreie Informationen finden Sie hier: Arbeiten mit Behinderung am Fraunhofer IAF - Fraunhofer IAF

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.

Bereit für Veränderung? Dann bewerben Sie sich jetzt, und machen Sie einen Unterschied! Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Empfangsbestätigung. Wir melden uns schnellstmöglich und sagen Ihnen, wie es weitergeht.

Sie haben Fragen zur Stelle, zum Bewerbungsablauf oder zur Barrierefreiheit? Sie brauchen Unterstützung? Unsere Recruiterin Kathrin Escher ist für Sie da:

Telefon +49 761 5159-374 recruiting@iaf.fraunhofer.de

Fraunhofer-Institut für Angewandte Festkörperphysik IAF

www.iaf.fraunhofer.de

Kennziffer: 85684 Bewerbungsfrist: 23.10.2026