Process Performance Engineer (m/w/d)

Job Description:

Das erwartet Sie: Ihr Aufgabengebiet

• Sicherstellung der optimalen industriellen Abfolge in der Definitionsphase durch die frühzeitige Integration von SLB-Optimierungstreibern (PERT).

• Leiten eines MFTs zur Erstellung und Validierung des Stationsprozesses auf Mitarbeiter Ebene (Arbeits-Verteilungs-Diagramm) in Abhängigkeit der Taktzeit / Rate pro Station.

• Ermöglichung einer optimalen Umsetzung der industriellen Abfolge, um die Lieferung innerhalb der Taktzeit mit einer optimierten Ressourcenplanung abzusichern (SLB-Einsatz).

• Gewährleistung einer kontinuierlichen Überwachung und Verbesserung der Fertigungseffizienz (CVAT).

• Beratung und Umsetzung von kurz- und langfristigen Programmplanänderungen sowie Gestaltung und Auslegung neuer Produktionslinien.

• Ausgleichen von Arbeitsinhalten (Standard Line Balancing) von unterschiedlichen Stationen innerhalb eines Valustreams zur Erreichung des Kundentakts und der Zielrate als zwingende Voraussetzung zum frühestmöglichen Zeitpunkt in der Industrialisierungsphase (early PERT).

• Optimierung der Linieneffizienz durch kontinuierliche Verbesserung der Taktphasen (richtige Granularität/ Zeitreferenz, Optimierung von White und Red Space).

• Unterstützung der Prozessoptimierung zur Maximierung der Wertschöpfung mit Priorität auf dem kritischen Pfad.

Angestrebte Arbeitsergebnisse

• Standard Line Balancing

• Erstellung von PERT-Diagrammen (Program Evaluation and Review Technique)

• Erstellung und Rollout von AVDs (Arbeits Verteilungs Diagramm)

• Freigabe der Taktphasen (Line Balancing)

• Erstellung eines Aktionsplans zur Reduzierung von White Space und Red Space

• Identifikation des kritischen Pfads und Maximierung der Stationskapazität (im Rahmen der kontinuierlichen Verbesserung)

• Austausch von Best Practices über Stationen, CDTs, Werke und FALs hinweg

• Pflege und Weiterentwicklung übergreifender (transversaler) neuer Methoden und Werkzeuge rund um SLB/AVD

Notwendige (Ziel-)Kompetenzen

• Ausgeprägte Fähigkeiten im moderieren und führen von MFTs (Gruppenmoderation & Facilitaire Führung)

• Grundlagen der Geschäfts- und Prozessverbesserung (Business improvement fundamentals)

• Erfahrung mit Standardzeitwerten (MTM)

• Standard Line Balancing und Lean Line Design Methoden

• Ergonomische Gestaltung industrieller Betriebsmittel

• Grundlagen des Manufacturing Engineering

• Optimierung von Fertigungsprozessen

• Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

• Grundlagen im Projektmanagement

• Grundlagen des Konfigurationsmanagements

• R@R (Run at Rate): Validierung und Abnahme der Performance

Ihre Qualifikationen

• Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor/Master), Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder auf anderem Wege erlangte vergleichbare Qualifikation.

• System- & Fachkenntnisse:

  • Erfahrung im Umgang mit Produktionsplanungssystemen (SAP-PR3)
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • fundierte Erfahrung im Bereich der Montage
  • Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office und Google Workspace Anwendungen

• Sprachkenntnisse:

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Persönlichkeit:

  • Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit.
  • Starkes Kooperations- und Durchsetzungsvermögen im Schnittstellenmanagement.
  • Innovatives analytisches Denken gepaart mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit.
  • Problemlösungskompetenz

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company: Airbus Aerostructures GmbH

Employment Type: Permanent

Experience Level: Professional

Job Family: Manufacturing Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.