STAGE – Prix de Transfert (F/H)

Vous serez intégré(e) dans l'équipe Prix de Transfert du groupe, serez en contact avec les autres membres de la direction fiscale.

Vos missions

Vous travaillerez avec les différents membres de l'équipe Prix de transfert et participerez à :

• L'élaboration de la documentation prix de transfert de l'ensemble des filiales (Master File et Local Files) ;

• La préparation du Country by Country Reporting de Dassault Systèmes ;

• L'étude de la chaîne de valeur ;

• La préparation des analyses industrielles (secteur du logiciel) et analyses fonctionnelles (R&D, Ventes, Fonctions support, etc) ;

• L'analyse des agrégats financiers des sociétés du groupe en lien avec les équipes du contrôle de gestion, afin de s'assurer de la bonne application de la politique prix de transfert du groupe ;

• Assistance dans le cadre des contrôles fiscaux.

Vous assurerez une veille fiscale sur les réglementations internationales liées aux prix de transfert et vous serez également amené(e) à travailler sur d'autres dossiers prix de transfert (gestion de la propriété intellectuelle, support de formation) ainsi que des sujets fiscaux connexes (retenue à la source, application des conventions fiscales, etc...) avec les autres membres de l'équipe fiscale.

Vos qualifications

Étudiant en cursus BAC+4 / BAC+5 en école de commerce ou formation universitaire avec une spécialité en finance ou fiscalité, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.

• Vous avez un fort intérêt pour la fiscalité et l'analyse économique.

• La maîtrise de l'anglais est obligatoire pour des échanges à l'écrit comme à l'oral.

• Vous maîtrisez Excel.

• Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie.

• Vous êtes motivé(e) et vous avez un bon sens du relationnel.

Type de contrat : Stage conventionné seulement

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel

• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc