STAGE - Digital Learning (F/H)

Les industries de Dassault Systèmes sont l’un des trois éléments opérationnels de l’entreprise. Notre stratégie de Go To Market s’appuie sur les offres que nous déployons.

Afin de former les équipes terrain à ces offres, au sein de l’équipe Opérations, nous avons la responsabilité de :

• Créer et déployer les contenus nécessaires pour embrasser et maîtriser la valeur de nos solutions.

• Créer les modèles dont nous avons besoin pour aligner tous les contenus industries mis à disposition.

• Créer les programmes de formation pour les différentes audiences que nous servons (audiences internes et audiences externes – partenaires CPE et C&SI)

• Créer d’autres matériaux d’aide à la vente, dans différents formats, pour enrichir et développer la connaissance des équipes sur les sujets techniques que nous couvrons.

Notre ambition est de passer d’une logique dans laquelle l’apprenant consomme un contenu de formation à une logique dans laquelle il apprend par l’interaction, en dialoguant avec une IA qui questionne, explique, challenge et adapte progressivement l’expérience à son niveau de compréhension.

Pour soutenir notre plan ambitieux, nous recherchons une personne motivée, souhaitant contribuer à la création de contenus de formation, en s'appuyant sur les outils d'aujourd'hui et de demain, et qui nous aidera à rendre tout cela possible !

Vos missions Concevoir et prototyper une IA conversationnelle dédiée à l’apprentissage, capable d’accompagner un utilisateur dans la découverte et la compréhension d’un sujet donné.

L’expérience devra s’appuyer sur des objectifs pédagogiques précis et un parcours structuré, tout en utilisant l’IA générative pour adapter les questions, explications et interactions en fonction des réponses de l’apprenant.

Le projet devra aboutir à un prototype fonctionnel, testé sur un cas d’usage concret, permettant d’évaluer la pertinence d’une approche d’apprentissage plus interactive, personnalisée et conversationnelle.

Vous êtes curieux/se, avec une appétence particulière pour les nouvelles technologies, vous adorez sortir des sentiers battus, mais vous savez aussi suivre les process dont nous avons besoins pour industrialiser notre workflow de production ?

Vous aimez interagir avec des équipes internationales, vous vous adaptez facilement à de nouvelles situations ? Vous recherchez les défis et de nouvelles façons d’y répondre ?

Vous avez indéniablement l’esprit d’équipe et vous savez que c’est en conjuguant nos efforts que nous serons plus forts ? Ce stage est fait pour vous. Vos qualifications Etudiant(e) préparant un diplôme niveau Bac+5 en : Informatique ; intelligence artificielle/data science ; ingénierie logicielle ; ou formation hybride numérique et ingénierie pédagogique, si le niveau de développement est réellement solide.

Anglais courant & excellent niveau de français impératifs Prérequis techniques : bonne maîtrise de Python et des API, compréhension des modèles de langage et des architectures RAG, premières expériences en traitement de documents, recherche sémantique et développement backend. La maîtrise de Git et un bon niveau d’anglais technique sont indispensables.

Qualités recherchées : autonomie, curiosité, rigueur, capacité à prototyper et à tester, sens de l’expérience utilisateur et aptitude à traduire des objectifs pédagogiques en parcours conversationnels

Compétences complémentaires appréciées :

• Développement d’interfaces web ;

• Utilisation d’outils dédiés aux IA conversationnelles et au RAG ;

• Connaissance des bases de données vectorielles ;

• Connaissances en intelligence artificielle et en traitement du langage ;

• Intérêt pour la formation digitale, les serious games ou la gamification ;

• Sensibilité aux enjeux de cybersécurité, de confidentialité et de RGPD ;

• Une première expérience dans le développement d’un chatbot serait un plus.

Nous rejoindre c'est aussi Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans. Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel

• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.