STAGE – Business Analyst & Business Development (F/H)

Le poste est rattaché aux équipes commerciales CATIA – SIMULIA, au sein de l’équipe de EUROWEST CATIA - SIMULIA dédiée aux comptes dits de diversification.

Notre équipe est composée de plusieurs commerciaux répartis sur des industries clés et variées (IE&M, CPG, HL, Healthcare, HT, AEC).

Notre mission est d'élargir le portefeuille clients historique de Dassault Systèmes en menant une prospection active et ciblée pour conquérir de nouveaux comptes et accélérer l'adoption de nos solutions.

Vos Missions

Au cœur de la stratégie de croissance de nos marques CATIA et SIMULIA, le/la stagiaire Business Analyst aura pour mission principale de :

• Suivre et piloter la performance commerciale à travers la mise en place et l’analyse de KPIs.

• Analyser les performances commerciales par pays, secteur d’activité, etc....

• Contribuer aux activités de planification tactique et stratégique, en apportant des analyses et recommandations permettant d’éclairer la prise de décision.

• Participer à des initiatives de business développement ciblées, en fonction des priorités et projets stratégiques de l’entreprise.

• Prendre en charge des missions ad hoc liées au développement commercial

Vos qualifications

Vous êtes Etudiant(e) préparant un diplôme de niveau Bac+5, d'Ecole de Commerce ou Master Universitaire, vous êtes à la recherche d’un stage conventionné et obligatoire.

• Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel et des outils CRM.

• Vous vous définissez comme une personne analytique, organisée et rigoureuse.

• Vous avez une forte appétence pour les domaines de l’ingénierie, de l’intelligence artificielle et du software.

• Vous êtes capable de communiquer en anglais dans un contexte professionnel.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel

• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc