STAGE – Ingénieur logiciel (F/H)

Nous sommes une équipe de développeurs full-stack chargée de la gestion d'une application interne pour le système d'information de la division R&D de Dassault Systèmes. Notre équipe assure la maintenance d'une application serveur Tomcat / J2EE, et le développement d'une application web pour la plateforme 3DEXPERIENCE. Notre logiciel étant au cœur du processus de développement logiciel de Dassault Systèmes, nous faisons face à des demandes constantes de nos clients et à une croissance rapide sur la plateforme 3DEXPERIENCE. Nous recherchons un talent enthousiaste souhaitant travailler en étroite collaboration avec nous sur le développement de notre interface utilisateur et de notre application web au 3DS Paris Campus à Vélizy.

Vos missions

En tant que stagiaire développeur full-stack, et avec l'aide de notre équipe, vous ajouterez de nouvelles fonctionnalités au service interne "Software Governance".

• Monitoring et télémétrie

• Déploiement d'applications Cloud-native

• Améliorations d'API web REST

• Améliorations UI/UX

Vous aurez l'opportunité d'améliorer vos compétences dans les domaines suivants : développement piloté par les tests, modèles de conception, web service REST, Java/J2EE, TypeScript, frameworks front-end.

Vos qualifications

Étudiant en cursus BAC+5 en école d’ingénieurs ou formation universitaire, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.

• Algorithmes et structures de données.

• La maîtrise de du développement web est recommandée (HTML, JS, Vue...).

• La connaissance d'un langage orienté objet tel que Java est préférable.

• Il est nécessaire de connaître les bases d'un logiciel de gestion de code source tel que git.

• Une expérience dans le développement d'applications serveur ou web est recommandée.

• Vous êtes à l’aise en anglais (minimum C1)

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel

• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc