STAGE - Ingénieur Solutions Life Sciences : analyse concurrentielle et positionnement technique (F/H)

Comment passe-t-on d'une molécule ou d'un dispositif imaginé en recherche à un produit fabriqué à l'échelle commerciale, sans perdre douze mois entre chaque étape et sans compromettre la conformité GxP ? Chez Dassault Systèmes, nous accompagnons ce parcours de bout en bout avec des jumeaux virtuels : conception et développement du produit et du procédé, industrialisation et transfert vers les sites de production, exécution de production (MES), gestion des recettes, laboratoires de contrôle qualité connectés, mise en service virtuelle des équipements.

Vos missions Au sein de l'équipe Solutions Life Sciences, vous rejoignez des ingénieurs avant-vente qui accompagnent les grands acteurs biopharma, CDMO et MedTech dans leur transformation industrielle. Votre stage est transverse : vous travaillez au contact direct des consultants avant-vente, des équipes commerciales et des experts solutions, sur des sujets qui alimentent immédiatement les affaires en cours.

Votre fil rouge : faire en sorte que l'équipe sache, à tout moment, ce que valent nos solutions face à la concurrence, et le démontrer avec des supports techniques à jour.

• Construire et animer la veille concurrentielle Life Sciences : cartographier les éditeurs qui adressent le pilotage de la production (MES), la gestion des données de laboratoire (LIMS/LES) et la modélisation d'usine, analyser leur couverture par processus métier (développement du procédé, transfert de technologie, etc) en examinant leur architecture, leur positionnement et leurs références clients

• Traduire cette analyse en battlecards structurées par processus métier (transfert de technologie, exécution de production, laboratoire de contrôle qualité, mise en service virtuelle) plutôt que par liste de fonctionnalités : identifier où nous gagnons, où nous sommes challengés, et quels arguments techniques et questions donner aux équipes terrain

• Contribuer à la mise à jour des assets production pharmaceutique : supports de valeur, fiches solution, scénarios et jeux de données de démonstration, en lien avec les évolutions de nos offres

• Selon votre appétence et l'avancement, étendre le travail aux assets MedTech

• Consolider l'empreinte Life Sciences de l'équipe : références clients, cas d'usage, analyses des affaires gagnées et perdues, pour nourrir les argumentaires et les réponses aux appels d'offres

• Participer à la vie de l'équipe avant-vente : ateliers clients, préparation de démonstrations, sessions internes de partage

Vos qualifications

• Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur, idéalement en génie des procédés, biotechnologies ou génie industriel ; les profils d'écoles généralistes avec une orientation industrielle ou sciences de la vie sont également les bienvenus

• Une appétence technologique réelle : vous aimez comprendre comment fonctionne un logiciel, comment il s'architecture, comment il s'intègre dans un système d'information industriel.

• Une curiosité scientifique pour le monde industriel : vous vous intéressez à la façon dont les choses se fabriquent. Un procédé de bio production, une ligne de conditionnement, un laboratoire de contrôle qualité vous intriguent, et vous avez envie de comprendre les contraintes réelles de ceux qui les opèrent

• Un intérêt marqué pour les sciences de la vie ; une première exposition à l'industrie pharmaceutique, biotech ou MedTech (stage, projet, alternance) est un plus

• Capacité d'analyse et de synthèse : vous savez transformer une masse d'informations techniques hétérogènes en un message clair et actionnable

• Vous êtes à l'aise à l'écrit et à l'oral, en français comme en anglais (l'équipe travaille à l'échelle européenne)

• Vous êtes autonome, curieux(se), rigoureux(se), et vous aimez travailler avec des interlocuteurs multiples

Nous rejoindre c'est aussi Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel

• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)

• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.