加入我们成为行政服务助理

成为推动团队前进的组织力量。如果你注重细节、喜欢多样化工作、并以让运营像时钟一样精准运转为荣，我们希望与你见面。

你将做什么？

• 管理日程安排、协调会议并处理往来信函，确保日常运营顺畅进行

• 通过收集账单文档并与相关方合作处理付款流程来支持发票工作

• 执行数据录入并在包括ERP平台在内的组织系统中维护准确记录

• 作为内部和外部咨询的可靠联系人，及时提供回复

我们在寻找哪些关键技能？

• 沟通能力 — 发展阶段；清晰专业地处理往来信函并与相关方联络

• Microsoft Office — 发展阶段；创建文档、电子表格和演示文稿以支持运营

• 数据录入 — 发展阶段；在组织系统中维护准确信息

• 时间管理 — 发展阶段；平衡多项优先事项并持续满足截止日期要求

• 预约安排软件 — 发展阶段；高效协调日历并组织会议

• 协作能力 — 发展阶段；与团队有效合作以支持共同目标

• 客户导向 — 发展阶段；以专业和细心的态度回应请求

• 适应能力 — 发展阶段；轻松适应不断变化的优先事项和新流程

什么资质会让你成功？

• 对细节高度关注并致力于在所做的一切中保持准确性

• 主动解决问题的方法，并知道何时寻求指导

• 能够以谨慎和诚信的态度处理机密信息

• 积极进取的态度以及学习和成长的热情

这对我有什么好处？

• 在行政和运营职能方面获得多样化经验

• 与重视你贡献的协作团队一起工作

• 培养为未来职业机会打开大门的技能

• 专注于你职业发展的支持性环境

准备好将你的组织技能带给一个欣赏它们的团队了吗？立即申请!

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的职业发展页面了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。