Junior, Mid-Level
Published on: OCTOBER 09, 2026
Applications open until: NOVEMBER 30, 2026
Workplace: São Paulo - SP
Job type: Full-time employee
Work model: Onsite
Also for PwD
A hora de fazer parte de um time comprometido, acolhedor e que leva saúde para milhões de pessoas, é agora!
Estamos na busca de profissionais para compor a nossa equipe!
Se você é comprometido(a) e apaixonado(a) por novos desafios, aqui é o seu lugar!
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Apoiar o desenvolvimento, implantação, manutenção e evolução do portfólio de produtos, considerando o ciclo de vida e as diretrizes estratégicas da companhia.
Conduzir e apoiar projetos de lançamento, alteração, reposicionamento e descontinuação de produtos, desde a definição das premissas até a implantação.
Realizar análises de produtos, contemplando coberturas, segmentação, abrangência, rede assistencial, diferenciais, regras de negócio e demais características do portfólio.
Realizar análises e validações de bases de produtos e rede assistencial, identificando divergências, gaps e oportunidades de melhoria.
Acompanhar o ciclo de vida e a performance dos produtos por meio de indicadores de vendas e demais KPIs, considerando recortes por praça, canal e produto.
Apoiar a estruturação e atualização do roadmap e pipeline de produtos, acompanhando lançamentos, alterações, reposicionamentos e demais iniciativas do portfólio.
Realizar análises de mercado, benchmarking e monitoramento da concorrência, identificando tendências, oportunidades e impactos para o portfólio.
Elaborar estudos, comparativos, apresentações executivas e materiais de suporte à tomada de decisão e à comunicação do portfólio.
Acompanhar cronogramas, riscos, pendências, bloqueios e entregas dos projetos, participando das rotinas de acompanhamento e War Rooms de lançamentos.
Apoiar a construção e revisão de regras de negócio, fluxos, documentação, materiais comerciais e demais definições necessárias à gestão dos produtos.
Realizar e acompanhar o cadastro e a parametrização de produtos nos sistemas internos, garantindo aderência às definições aprovadas.
Apoiar iniciativas de Voice of Customer (VOC), consolidando feedbacks de clientes e demais stakeholders e transformando-os em insumos para evolução dos produtos.
Atuar de forma transversal com Comercial, Pricing, Rede/Credenciamento, Regulatório, Jurídico, Marketing, Operações, Tecnologia e demais áreas, apoiando a validação das condições necessárias ao lançamento e à manutenção do portfólio.
Obrigatório:
Ensino superior completo (preferencialmente em Administração, Economia, Engenharia, Marketing, Estatística, Ciências Atuariais, Gestão de Saúde ou áreas correlatas)
Desejável:
Excel avançado, com domínio de tabelas dinâmicas, fórmulas, cruzamento e análise de bases de dados.
Power BI ou ferramenta de BI equivalente
Familiaridade com ferramentas de IA generativa aplicadas à produtividade, análise e organização de informações será considerada diferencial.
Conhecimento do setor de saúde suplementar e regulação ANS. Conhecimento das características de planos de saúde: segmentação, acomodação, abrangência, coparticipação, rede assistencial e reembolso.
Conhecimento sobre regulamentação da ANS aplicada a produtos (RN, IN).
Pacote Office, com boa capacidade de elaboração de apresentações em PowerPoint.
Unidade: NDI Sede / Administração.
Horario: 08h00 às 17h48.
O que oferecemos?
Vale Alimentação;
Vale Transporte;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Convênio com Farmácia;
Seguro de Vida;
Auxílio Creche;
Totalpass;
Universidade Corporativa;
Interclube (programa de descontos);
Programa Conte Comigo.
Step 1: Registration
Step 2: ENTREVISTA INTELIGENTE
Step 3: Hiring
O MAIOR SISTEMA DE SAÚDE SUPLEMENTAR DO BRASIL!
Há 80 anos, oferecemos o melhor para cumprir a nossa missão de proporcionar saúde integrada de qualidade e acessível a gerações de brasileiros. Cuidamos com qualidade do bem-estar das pessoas de forma séria, comprometida e socialmente responsável, somando as melhores práticas para oferecer saúde acessível e de qualidade à população brasileira.
Temos o compromisso de promover a diversidade e a inclusão no local de trabalho. Nossos objetivos são pautados na construção de um ambiente livre de preconceitos, discriminação, assédio moral e sexual, desrespeito, injustiça ou condutas ofensivas. Além disso, buscamos criar um ambiente onde todos se sintam seguros para expressar quem realmente são, com igualdade e equidade de oportunidades.
Incentivamos a candidatura de todas as pessoas que se sintam alinhadas ao nosso compromisso de diversidade e à nossa missão de tornar saúde de qualidade acessível aos brasileiros.
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