C&B Analyst Junior - Alternance

Job Description

Vos missions

Contrôle de gestion sociale

• Produire et analyser les reportings RH mensuels.

• Participer à l'élaboration des tableaux de bord sociaux (effectifs, mouvements, absentéisme, congés maternité, etc.).

• Suivre les principaux indicateurs RH et proposer des analyses permettant d'accompagner la prise de décision.

• Contribuer à la fiabilité et à la consolidation des données sociales.

Compensation & Benefits

• Réaliser des analyses de rémunération et veiller à la cohérence des packages proposés.

• Participer à la validation des niveaux de rémunération, coefficients et classifications.

• Accompagner la gestion des campagnes salariales annuelles.

• Répondre aux sollicitations des managers concernant les sujets de rémunération et de politique salariale.

• Contribuer au suivi et au paiement des bonus et éléments variables de rémunération.

• Réaliser des études de benchmark et des analyses de marché afin de garantir la compétitivité des pratiques de rémunération.

Profile

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3/Bac+4 avec une spécialisation en :

• Contrôle de gestion sociale ou Ressources Humaines avec forte dimension analytique, Finance, Comptabilité, contrôle de gestion.

Additional Information

Vous disposez idéalement :

• D'une première expérience (stage ou alternance) en contrôle de gestion sociale, contrôle de gestion ou paie.

• D'une forte appétence pour les chiffres, l'analyse et les données RH.

• D'un bon sens de la confidentialité et de la rigueur.

• D'un excellent relationnel vous permettant d'échanger avec des interlocuteurs variés (RH, managers, direction).