Senior
Provincia: Madrid
País: España
Empresa: AQUALIA
Nº Vacantes (puestos): 1
¿Te imaginas participando en la transformación del sector del agua y desarrollándote en una empresa innovadora? En Aqualia tenemos ese compromiso.
Queremos incorporar a un/a Senior .NET & Azure Developer, cuyas funciones principales serán:
Conocer y profundizar en la arquitectura y componentes de la nueva plataforma tecnológica.
Analizar requisitos funcionales y traducirlos en soluciones y diseños técnicos.
Analizar, diseñar, desarrollar y revisar técnicamente soluciones basadas en .NET, APIs y Microsoft Azure.
Investigar y resolver incidencias técnicas, mediante el análisis de logs y trazas.
Definir y revisar pipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD).
Realizar el seguimiento y monitorización de aplicaciones mediante Application Insights, Azure Monitor, Grafana y otras herramientas corporativas.
Trabajar conjuntamente con los equipos de QA en la definición de entornos, datos y estrategias de prueba.
Transmitir conocimiento técnico al equipo interno para gestionar la nueva plataforma tecnológica del sistema comercial.
Formación: Grado en Informática, Ingeniería de Software, Telecomunicaciones, Matemáticas, Ingeniería Industrial o titulaciones técnicas afines.
Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software, especialmente con .NET y Angular.
Experiencia en desarrollo e integración de APIs.
Conocimientos y experiencia en CI/CD y herramientas de gestión del ciclo de vida y control de código.
Experiencia trabajando con bases de datos relacionales y SQL.
Conocimientos de Microsoft Azure, Kubernetes, Azure DevOps y/o GitHub.
Manejo de herramientas de monitorización y observabilidad, como Application Insights, Azure Monitor o Grafana.
Se valorará:
Experiencia en proyectos de modernización o transformación de aplicaciones legacy.
Conocimientos o experiencia con herramientas de automatización y testing como Selenium, Cypress, UiPath o similares.
Contrato Indefinido.
Formación Continua.
Aqualia es una empresa comprometida con la igualdad y la conciliación. Disponemos del certificado efr (empresa familiarmente responsable) así como del DIE (Distintivo de Igualdad en la empresa).
El proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades sin distinción de raza, color, religión, edad, orientación sexual, identidad de género, cultura, discapacidad o cualquier otra condición.
Sign up to apply and find out right away if you're a fit.
Your agent will tell you — in seconds.
Sign up and I'll tell you right away how well FCC matches you — what you already have, and what's missing. Then I stay on it: I search for you and only write when I find something worth your time.