Company

SOFRASTOCK

Job Description

Stage Ingénieur (6 mois) - Pilotage Performance & Productivité Logistique

Contexte et environnement de travail :

Au sein de SOFRASTOCK International, acteur majeur de la logistique après-vente du Groupe Renault, la Business Unit ACPC (Activité Commerciale des Pièces Conditionnées) est engagée dans une démarche permanente d'amélioration de la performance opérationnelle, de l'excellence industrielle et de la satisfaction client.

Dans ce contexte, nous recherchons un stagiaire ingénieur (H/F) pour une durée de 6 mois afin de contribuer à l'optimisation de la productivité de nos ateliers et à l'amélioration de nos flux logistiques. Vous participerez à des projets concrets à fort impact opérationnel, au contact direct des équipes terrain et des managers.

Vous serez rattaché(e) à la Direction Technique & Qualité, à la Cheffe de Département IES et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes :

• Opérateurs et Seniors (OPS)

• CUET (Chefs d'Unité Élémentaire de Travail)

• Chef d’Atelier

• Organisateurs Industriels (OI)

• Méthodes

• Qualité

Vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité tout en disposant d'une réelle autonomie dans la conduite de vos analyses et projets.

Vos missions :

Votre mission principale consistera à analyser la performance des postes de travail de l'atelier, identifier les sources de non-valeur ajoutée et proposer des actions concrètes permettant d'améliorer durablement la productivité, l'ergonomie et les conditions de travail.

Véritable acteur de l'amélioration continue, vous conduirez des études terrain, animerez des groupes de travail multidisciplinaires et contribuerez à la mise en œuvre de solutions à forte valeur ajoutée.

Ce stage vous permettra d'acquérir une expérience complète mêlant :

• Analyse industrielle et Lean Manufacturing

• Gestion de projet

• Conduite du changement

• Animation d'équipes transversales

• Méthodes et amélioration continue

1. Pilotage

• Réaliser des audits de postes de travail et observations terrain.

• Cartographier les activités et analyser les flux physiques.

• Identifier les tâches à Valeur Ajoutée (VA) et Non-Valeur Ajoutée (NVA).

• Mesurer les temps opératoires et les indicateurs de performance.

• Contribuer à la modification / élaboration des standards de travail.

• Mettre en place des outils de suivi et des indicateurs visuels.

• Formaliser les analyses et présenter les résultats aux équipes concernées.

2. Performance

• Identifier les leviers d'amélioration de la productivité.

• Réaliser des études de flux, de capacité et d'implantation.

• Élaborer des scénarios de réaménagement des postes de travail ou des ateliers.

• Quantifier les gains potentiels en termes de :

  • Productivité
  • Qualité
  • Coûts
  • Délais
  • Sécurité
  • Ergonomie

• Participer à la mise en œuvre des solutions retenues.

• Suivre les résultats et mesurer les gains réalisés après déploiement.

• Contribuer à la démarche Lean et à l'amélioration continue des processus.

3. Management transversal

• Animer un groupe de travail pluridisciplinaire composé de :

  • CUET
  • Opérateurs Séniors (OPS)
  • Organisateurs Industriels
  • Opérateurs
  • Fonctions support

• Organiser et animer les réunions de travail.

• Développer une démarche collaborative permettant de faire émerger les meilleures solutions.

• Coordonner les actions décidées avec les différents acteurs.

• Accompagner la conduite du changement sur le terrain.

• Faciliter la communication entre les équipes opérationnelles et les fonctions support.

• Assurer le suivi des plans d'actions et des résultats obtenus.

L'objectif est de créer une dynamique collective permettant de générer des gains mesurables selon les critères :

QCDRHE : Qualité, Coût, Délai, Réactivité, Humain, Environnement.

Qui êtes vous ?

Formation

• Élève ingénieur(e) en 4 eme ou 5 eme année

• Spécialisation Génie Industriel, Performance Industrielle, Logistique, Supply Chain ou équivalent.

Compétences techniques

• Connaissances en Lean Manufacturing.

• Maîtrise des outils d'analyse de processus.

• Notions d'équilibrage de postes.

• Analyse de données et maîtrise d'Excel.

• Connaissance des méthodes d'amélioration continue (5S, Kaizen, VSM, PDCA).

• Gestion de projet et planification.

Qualités personnelles

• Excellent relationnel et goût du terrain.

• Esprit d'analyse et de synthèse.

• Curiosité et force de proposition.

• Capacité à convaincre et à argumenter.

• Sens de l'organisation et rigueur.

• Aisance dans l'animation de groupes de travail.

• Autonomie et esprit d'initiative.

• Goût pour les environnements industriels et logistiques.

Pourquoi nous rejoindre ? ✅ Une mission à forte visibilité avec des résultats concrets et mesurables. ✅ Une immersion au cœur des opérations logistiques d'un acteur majeur du Groupe Renault. ✅ Des responsabilités réelles et une forte autonomie. ✅ Une expérience valorisante en amélioration continue, Lean Management et pilotage de la performance. ✅ L'opportunité de travailler aux côtés d'experts opérationnels et de contribuer directement à la transformation de nos activités.

Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de l'amélioration de la performance et de la productivité de nos ateliers !

Job Family

Supply Chain

Contract Duration

6 months

Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves. We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

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