Engineer II / Senior Technician II, Electronics Hardware Test

加入我们的验证团队，担任电子硬件测试工程师或高级技术员。你将通过全面的测试和验证，确保我们的电子硬件系统达到最高的质量、可靠性和合规标准。

你将做什么？

• 为模拟、数字、电力电子、EMC和射频领域的电子硬件设计和执行验证计划

• 使用仿真、测量和自动化测试设置进行功能、环境和合规性测试

• 识别并解决设计问题，确保法规合规性和系统性能

• 与软件、固件和机械团队合作，优化硬件集成和功能

我们在寻找哪些关键技能？

• 电子设计 — 中级水平；验证电路设计和PCB布局的性能和可靠性

• 问题解决 — 中级水平；识别根本原因并在测试期间实施有效解决方案

• 调试 — 发展水平；通过系统分析和测试隔离硬件问题

• 故障排除 — 发展水平；诊断电子系统和组件中的故障

• 测试自动化 — 发展水平；构建自动化测试设置以提高效率和可重复性

• 测试台开发 — 发展水平；创建用于硬件验证的测试环境

• 可测试性设计 — 发展水平；确保硬件设计支持有效的验证流程

• 标准化与合规 — 发展水平；验证是否符合行业和产品标准

什么资质会让你成功？

• 强大的分析思维，对细节一丝不苟

• 有效的沟通技能，能够与不同技术领域无缝协作

• 能够独立工作，同时遵守质量和合规标准

• 灵活性强，能够在快节奏的技术环境中管理竞争性优先事项

这对我有什么好处？

• 有机会参与塑造未来的创新电子硬件系统工作

• 与推动技术卓越的跨职能团队在协作环境中工作

• 通过专业培训和技术认证实现职业成长

• 重视精确性、创新和持续学习的文化

将你的技术专长带到一个热切欢迎你的团队！

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的职业发展页面了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。

“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。

我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。