Stage - Data Catalog, Data Quality & IA : Optimistion et intégration - Global Supply Chain (GSC) -F/H

Stage - Data Catalog, Data Quality & IA : Optimisation et intégration - Global Supply Chain (GSC) -F/H

Situé sur le site Intencity à Grenoble, rejoignez l'équipe Global Supply Chain Digital Transformation, qui accompagne la transformation Data, Digitale et IA des opérations Supply Chain de Schneider Electric à l'échelle mondiale.

Les données constituent aujourd'hui un actif utilisé dans l'ensemble des processus Supply Chain : gestion des produits, planification, approvisionnement, production, logistique, qualité et pilotage de la performance. La multiplication des applications, des interfaces et des flux de données rend nécessaire une meilleure maîtrise de la gouvernance, de la qualité et de la compréhension des informations circulant au sein de cet écosystème.

Afin d'accélérer sa maturité Data, Global Supply Chain développe plusieurs initiatives visant à renforcer la visibilité, la gouvernance et la qualité de ses données à travers :

• l'amélioration du Data Catalog et de la documentation des actifs de données

• l’amélioration de son référentiel mondial des contrôles qualité de données

Au sein de cette initiative internationale, vous contribuerez à la construction d'une vision cohérente et documentée des données Supply Chain, depuis leur création jusqu'à leur utilisation dans les différents systèmes de l'entreprise.

Vos missions :

En tant que membre de l'équipe Global Supply Chain Digital Transformation, vous serez chargé de :

• Comprendre la vision cible de Schneider Electric en matière de Data Governance, Data Quality, Data Catalog et Intelligence Artificielle appliquée à la gestion des données.

• Améliorer la connaissance de l'existant en aidant à la cartographie des actifs de données, des règles métiers, des contrôles qualité, des propriétaires de données et de la documentation disponible au sein des différentes organisations Supply Chain.

• Participer à l'enrichissement du Data Catalog en améliorant la qualité, la complétude et la cohérence des métadonnées associées aux jeux de données, objets métier et règles de gestion.

• Contribuer à collecter et consolider les contrôles qualité existants à travers les différentes régions, entités et applications utilisées par la Supply Chain.

• Analyser, structurer et rationaliser ces contrôles afin d'identifier par exemple :

  • les doublons
  • les contrôles redondants
  • les écarts entre organisations
  • les opportunités de standardisation globale

• Vérifier la qualité des métadonnées associées à chaque contrôle qualité

• Analyser les données et les transformations appliquées aux données à travers les différentes applications afin d'identifier les écarts potentiels, les pertes d'information, les incohérences et les risques de dégradation de la qualité des données.

• Participer à la documentation des actions de remédiation permettant de traiter efficacement les anomalies détectées par les contrôles qualité.

• Étudier les opportunités offertes par l'Intelligence Artificielle

Localisation : Grenoble

• Horaires de travail : Journée

• Télétravail : Oui à raison d'un jour par semaine, après une période d'onboarding

• Déplacements : Oui

• Préciser quel type de déplacements (durées, pays, interlocuteur, ...) : Déplacements en usine en Europe, sur une journée ou deux

• Durée du stage souhaitée : 4 à 6 mois (6 mois idéalement)

• Date de démarrage souhaitée : Janvier -février 2027

Le Profil recherché

Formation préparée : Master ou école d’ingénieur Génie industriel ou Data & AI

Vous êtes en école d’ingénieur ou en Master avec une spécialité (Data & Artificial Intelligence, Data Management, Data Governance, Business Intelligence, Data Analytics, Génie Industriel avec orientation Data, Systèmes d'Information… )

Vous avez idéalement une expérience ou une connaissance dans l’un des domaines suivants :

• Data Quality

• Data Catalog

• Data Governance

• Metadata Management

• Business Rules Management

• Data Lineage

• Supply Chain

• Intelligence Artificielle appliquée à la gestion des données

Compétences techniques / outils indispensables :

• Connaissances de base en SQL ou dans l'analyse de bases de données (vraiment clé)

• Connaissances des problématiques de qualité de données, gouvernance des données et transformation digitale

• Bonne maîtrise d'Excel et des outils d'analyse de données

Soft skills :

• Capacité d’apprendre vite

• Capacité à communiquer avec des interlocuteurs métier, Data et IT dans un environnement international

• Esprit analytique et capacité à identifier les causes d'incohérences ou de problèmes de qualité de données

Compétences appréciées :

• Sensibilité aux systèmes d’information

• Linguistique – Niveau d’anglais souhaité : français et anglais (niveau C1 minimum permettant d'échanger avec des équipes internationales et de rédiger une documentation professionnelle en anglais)

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur

2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur

3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force :

Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)

• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours

• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise

• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

• D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)

• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

• 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

• +9% de croissance organique

• 150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.