Associate, Services and Solutions Procurement

Principais responsabilidades

• Suporte ao time de Operations e Sourcing nas atividades diárias.

• Gestão e acompanhamento de tarefas atribuídas.

• Apoio ao processo de RFP (Request for Proposal).

• Coleta e consolidação de dados.

• Comunicação com fornecedores via e-mail.

• Conferência e validação de documentação.

• Suporte administrativo e transacional para Buyers.

• Elaboração de relatórios e acompanhamento de demandas de clientes internos.

• Seguir processos e políticas de sourcing da empresa.

• Interação constante com equipes internas, clientes e fornecedores.

Perfil buscado

Experiência

• Experiência prévia em funções administrativas, procurement, sourcing, supply chain, operações ou áreas correlatas.

• Vivência com atendimento a clientes internos e externos.

• Experiência com comunicação frequente com stakeholders e fornecedores.

• Inglês Avançado

• Não há exigência de experiência em grandes empresas; candidatos vindos de empresas de qualquer porte podem ser considerados.

• Preferência por profissionais efetivos ou com experiência profissional consolidada, evitando perfis de estágio.

Competências comportamentais

• Excelente organização.

• Forte atenção aos detalhes.

• Boa comunicação verbal e escrita.

• Perfil colaborativo e orientado a suporte.

• Capacidade de gerenciar múltiplas atividades simultaneamente.

• Boa gestão de prioridades e prazos.

• Relacionamento interpessoal para atuar com clientes, fornecedores e times internos.

Requisitos técnicos

• Inglês avançado para comunicação diária.

• Boa comunicação escrita para interação com fornecedores via e-mail.

• Conhecimento básico de Excel.

• Facilidade para utilização de sistemas internos e plataformas de controle de demandas/work tracker.

Desejáveis

• Experiência com processos de sourcing, procurement ou gestão de fornecedores.

• Conhecimento de RFP/RFQ.

• Experiência em ambientes corporativos internacionais.

Localização

• Pode trabalhar remotamente de qualquer estado do Brasil.

• Preferência por candidatos localizados em São Paulo.

Traga seu talento em compras para uma equipe pronta para crescer com você — candidate-se hoje!

Recompensas feitas para você

Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você. É mais do que remuneração e benefícios—it é um investimento significativo em você. O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial. Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade. Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você. Saiba mais em nossa Página de Carreiras.

• Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.

Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric – inscreva-se hoje!

• Receita global de 40 bilhões de euros

• +9% de crescimento orgânico

• Mais de 150.000 funcionários em mais de 100 países

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida. A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui. A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.