Senior Engineer II, Multi-technology Product Test

加入我们，担任高级测试工程师，负责复杂多技术产品的验证策略。你将在软件、电子和机电一体化的交叉领域工作，确保我们交付的每一款产品都符合最高的性能、安全和合规标准。

你将做什么？

• 开发并实施跨学科测试策略，验证产品集成和可靠性

• 构建自动化测试框架和测试台，提升效率和产品质量

• 进行故障分析，运用结构化方法领导根本原因调查

• 与工程团队合作，确保符合功能、安全和法规要求

我们在寻找哪些关键技能？

• 测试方法 — 高级水平；定义验证方法，确保产品在各学科领域的可靠性

• 验证与确认 — 高级水平；执行严格的测试协议，确认合规性和性能表现

• 测试自动化 — 中级水平；构建框架，简化重复性验证任务

• 测试台开发 — 中级水平；创建硬件和软件配置，用于系统级测试

• 多技术工程 — 中级水平；在产品验证中整合软件、电子和机电一体化

• 故障模式与影响分析 (FMEA) — 中级水平；识别风险并优先考虑缓解策略

• 可测试性设计 — 中级水平；影响产品设计，提高可测试性和可制造性

• 问题解决 — 中级水平；诊断复杂问题并实施有效解决方案

什么资质会让你成功？

• 强大的分析思维能力，能够应对模糊情况并独立做出明智决策

• 出色的协作技能，能够指导同事并影响跨职能团队

• 主动识别风险并推动持续改进的工作方式

• 清晰的沟通风格，能够将技术发现转化为面向不同受众的可行见解

这对我有什么好处？

• 高影响力的角色，你的专业知识塑造产品质量和客户成功

• 使用前沿技术并影响测试标准的机会

• 重视创新、技术成长和协作的支持性团队文化

• 专业发展资源和拓展技术领导力的路径

将你的测试专业知识带到一个正在构建未来的团队——立即申请！

为您量身打造的回报

我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。

• 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。

你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？

当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（Inclusion）、精进（Mastery）、使命（Purpose）、力行（Action）、求知（Curiosity）、共赢（Teamwork）—— 源于每一位成员的践行。“IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。我们正在寻找“影响力创造者”（IMPACT Makers）—— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位“影响力创造者”，并相信每个人都有潜力成为其中一员。

加入施耐德电气，成为“影响力创造者”—— 即刻申请！

• 全球营收达 400 亿欧元

• 有机增长率超 9%

• 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人

申请须知

所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。

多元化与包容性承诺

施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性，“包容” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。

道德与合规准则

在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（Trust Charter）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。

平等就业机会声明

施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视。