Profilo

Hai una formazione tecnica in ambito meccatronico, elettronico o dell'automazione e desideri crescere in un contesto industriale altamente innovativo? Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te.

Per importante azienda operante nel settore della ceramica, Adecco ricerca un/una:

MANUTENTORE ELETTROMECCANICO

Responsabilità

La risorsa sarà inserita all'interno del team tecnico e si occuperà di:

• Gestione e programmazione di robot industriali;

• Ricerca e diagnosi guasti su impianti automatizzati e sistemi robotizzati;

• Interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria di natura elettrica ed elettromeccanica;

• Collaborazione con i reparti di produzione e manutenzione per la risoluzione di problematiche tecniche;

• Supporto alle attività di miglioramento e ottimizzazione dei processi produttivi.

Skill e Professionalità

• Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico (Meccatronica, Automazione, Elettronica o affini);

• Esperienza di 3-5 anni in ambito manutentivo industriale;

• Buone competenze elettromeccaniche e capacità di ricerca guasti;

• Interesse per l'automazione industriale e la robotica;

• Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di robot industriali e delle relative logiche di programmazione.

• Problem solving;

• Capacità di lavorare in team;

• Proattività e orientamento al risultato;

• Disponibilità ad operare in un contesto produttivo dinamico.

Informazioni retributive

CCNL Ceramica (ex chimici) Livello D1 € 1.982,15 Si offre iniziale contratto a tempo determinato finalizzato a un'assunzione definitiva

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).