Mid-Level
WASS Submarine Systems, entrata a far parte di Fincantieri nel 2025, è leader nella progettazione e sviluppo di sistemi avanzati per la difesa subacquea. Con un team di oltre 450 professioniste e professionisti altamente qualificati e una storia di oltre 150 anni, l’azienda è sinonimo di eccellenza, innovazione e tecnologie all’avanguardia nel settore underwater. La sua mission è ampliare le capacità del Gruppo in relazione ai dispositivi subacquei di alta complessità.
La risorsa individuata sarà un Program Manager, che si occuperà principalmente della coordinazione e della supervisione delle attività di commessa. Il ruolo prevede la gestione completa del programma e del coordinamento delle funzioni aziendali, nonché costituire l’interfaccia verso il cliente finale.
Attività previste:
Gestione della pianificazione e dei costi di commessa;
Coordinamento funzionale del team multidisciplinare, con monitoraggio su: avanzamento, gestione rischi e definizione delle priorità.
Interfaccia tecnica verso cliente, fornitori e partner industriali.
Si richiede:
Titolo di studio:
Livello di esperienza richiesto:
Competenze tecniche:
Conoscenza dei principi di Project Management.
Esperienza (o forte attitudine e preparazione accademica) nel ruolo di Referente di commessa, preferibilmente in settori complessi quali Difesa, Aerospazio, Sicurezza o similari.
Competenze comportamentali:
Ottime capacità comunicative e attitudine al lavoro in team multidisciplinari.
Elevato problem-solving e capacità di prendere decisioni in contesti complessi.
Empatia, capacità di mediazione e gestione efficace delle interazioni con clienti e colleghi.
Organizzazione, autonomia, orientamento al risultato e senso di responsabilità.
Conoscenze linguistiche:
Altro:
Pacchetto di Compensation & Benefit:
Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari a € 27.000 e € 39.000.
Qualifica - Impiegato
Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello
Assistenza sanitaria integrativa
Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata)
Mensa aziendale.
Nota di trasparenza: l’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione.
Coerenza normativa: la decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.
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