Senior
Country IT Head、ビジネスリーダー、Regional CISO組織間の定例会議に向けた準備、参加、フォローアップを行い、サイバーセキュリティ態勢の最新情報や経営層向けブリーフィングを提供する。
サイバーセキュリティインシデント発生時、またはセキュリティ、リスク、プライバシーに関する戦略的判断が必要な際に、Local Leadership Teamへ状況を説明する。
重大なサイバーセキュリティおよびデータプライバシーリスク、統制上のギャップ、規制動向、優先施策について、明確なビジネス用語で伝える。
対象を明確にした啓発、コミュニケーション、トレーニング、リーダーシップ層との連携を通じて、Schneider Electric Japan全体に強固なサイバーセキュリティ文化を醸成する。
Japan Information Security Committeeをリードし、ガバナンス活動を調整するとともに、ローカルの事業優先事項とリージョンのサイバーセキュリティ目標を整合させる。
日常的なサイバーセキュリティ課題、エスカレーション、意思決定支援における、Schneider Electric JapanとRegional CISO組織間の主要窓口を担う。
リージョンおよびグローバルのサイバーセキュリティ統制、キャンペーン、評価、コンプライアンス要件を国内で適時に実行する。
ビジネスおよびITリーダーに実務的なサイバーセキュリティ助言を提供し、セキュリティ要件と業務上の優先事項・事業目標のバランスを図る。
ガバナンス会議やマネジメントレビューを通じて、サイバーセキュリティのリスク態勢、主要指標、インシデント、例外、是正進捗を追跡・報告する。
端末の紛失・盗難、フィッシング、マルウェア、アカウント侵害、データ漏えい、ポリシー違反、その他のセキュリティ事象を含む、国内のITサイバーセキュリティインシデント対応を調整する。
リージョンおよびグローバルチームと連携し、調査、封じ込め、復旧、エビデンス収集、ステークホルダーへの連絡、インシデント後のフォローアップを支援する。
エンドポイント、サーバー、ネットワーク、クラウドサービス、業務アプリケーション、外部委託ソリューションを対象に、脆弱性の特定、リスクベースの優先順位付け、是正進捗管理、エスカレーションを調整する。
ID・アクセス管理、特権アクセス、エンドポイント保護、セキュリティ監視、メールセキュリティ、データ保護、安全な構成に関する施策を支援する。
日本組織に影響するサイバーセキュリティ課題について、明確な責任者、アクション管理、経営層への可視性を維持する。
日本のIT環境に関するサイバーセキュリティリスク評価、統制レビュー、監査、コンプライアンス活動、セキュリティ例外、是正計画を支援する。
日本に適用されるサイバーセキュリティおよびプライバシー要件について、法務、データプライバシー、人事、コンプライアンス、IT、事業部門のステークホルダーと調整する。
全社セキュリティポリシー、および日本の関連法令、規制、契約、データ保護上の義務への準拠を支援する。
新規または変更されたITサービス、アプリケーション、クラウドソリューション、外部委託先との契約をレビューし、サイバーセキュリティとプライバシー要件が早期に考慮されるようにする。
第三者に対するサイバーセキュリティデューデリジェンス、リスクレビュー、契約上のセキュリティ要件、是正フォローアップを支援する。
ビジネスニーズを、適切なサイバーセキュリティ要件、統制、リスクベースの提言へ落とし込む。
ローカルIT、アプリケーションオーナー、インフラストラクチャーチーム、サービスプロバイダー、事業部門と連携し、プロジェクトと運用プロセスにサイバーセキュリティを組み込む。
Microsoft 365、Azure、SaaSプラットフォーム、エンタープライズアプリケーション、エンドポイント、ネットワーク、ハイブリッドITサービスに関するサイバーセキュリティ要件を調整する。
事業継続、災害復旧、危機管理、大規模なテクノロジー変更施策に対して、サイバーセキュリティの観点から助言する。
グローバルのサイバーセキュリティガバナンス、プライバシー、リスク、インシデント対応、ID管理、クラウドセキュリティ、脆弱性管理、Regional CISOの各チームと連携する。
関連するベストプラクティス、教訓、脅威情報、グローバルガイダンスを共有し、日本での実行力を強化する。
日本固有のサイバーセキュリティ要件、リスク、優先事項を代表し、リージョンおよびグローバルのステークホルダーによる迅速なフォローアップを推進する。
サイバーセキュリティ、情報セキュリティ、テクノロジーリスク、データプライバシー、または関連するITセキュリティ領域で5年以上の経験。
サイバーセキュリティガバナンス、リスク管理、コンプライアンス、プライバシー、エンタープライズセキュリティ、全社サイバーセキュリティ戦略に関する深い理解。
経営層、ビジネスリーダー、監査人、規制当局、国の関係機関、部門横断のステークホルダーとの連携経験。
技術的なサイバーセキュリティリスクを、明確な事業影響、優先順位、意思決定、アクションプランへ変換する能力。
高いコミュニケーション力、プレゼンテーション力、影響力、プロジェクト調整力、ステークホルダーマネジメント力。
ISO/IEC 27001、NIST Cybersecurity Framework、CIS Controlsを含む、認知されたサイバーセキュリティフレームワークおよび規格に関する実務的な知識。
サイバーセキュリティリスク評価、セキュリティ統制レビュー、脆弱性管理、是正計画、監査支援、コンプライアンス活動の経験。
サイバーセキュリティインシデントを調整し、セキュリティ運用、インシデント対応、インフラストラクチャー、アプリケーション、サービスプロバイダーの各チームと協働した経験。
エンドポイント保護・EDR、SIEM・セキュリティ監視、ID・アクセス管理、特権アクセス管理、脆弱性管理、メールセキュリティ、データ保護技術に関する知識。
Microsoft 365、Azure、SaaSプラットフォーム、ハイブリッド型エンタープライズIT環境におけるクラウドセキュリティ原則の理解。
第三者、サプライヤー、クラウドサービス、アプリケーション、外部委託ITサービスに関連するサイバーセキュリティリスクの評価経験。
日本のプライバシーおよびサイバーセキュリティ要件を理解し、必要に応じて法務・プライバシー専門家と調整できること。
多国籍企業において、ビジネスおよびITチームへサイバーセキュリティの助言を提供した経験。
ビジネスリーダー、テクノロジーオーナー、コーポレート部門、リージョンまたはグローバルのサイバーセキュリティチームと信頼関係を構築する能力。
日本語が流暢で、英語がビジネスレベルであること。国内外の関係者と双方の言語で効果的にコミュニケーションできること。
CISSP、CISM、またはCRISC
ISO/IEC 27001 Lead Implementer または Lead Auditor
クラウドセキュリティ、プライバシー、監査、リスク、またはインシデント対応に関する関連資格
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When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!
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Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
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