Trukinkuljettaja

Haluatko rakentaa uraa kansainvälisessä kaapeliyhtiössä teknologia-alalla? Prysmian Group on maailman suurin kaapelivalmistaja, jolla on Suomessakin jo yli 110 vuoden kokemus alalta. Prysmian Group investoi yli 220 miljoonaa euroa Kirkkonummella sijaitsevan Pikkalan tehtaan tuotantokapasiteetin kasvattamiseen. Nämä investoinnit ovat keskeinen osa Prysmian Groupin vastausta uusiutuvan energian maailmanlaajuisen kysynnän nopeaan kasvuun.

Meillä voit työskennellä energiamurroksen eturintamassa ja kehittää osaamistasi ystävällisessä ja kasvavassa yhteisössä, jossa kansainvälisyys on arkipäivää. Kasvu tarvitsee tekijänsä, ja me etsimme uusia työkavereita, jotka tulevat rakentamaan kanssamme kestävämpää tulevaisuutta. Oletko valmis tarttumaan mahdollisuuksiin?

Kiinnostaako sinua työskentely kansainvälisessä kaapeliyhtiössä teknologia-alalla? Etsimme kokenutta trukinkuljettajaa 2-vuorotyöhön Kirkkonummen tehtaalle Pikkalaan.

Tehtäviisi kuuluvat toimitusten keruu, lähetysten purut ja lastaukset sekä varastointi. Tulet myös käyttämään SAP-järjestelmää.

Toivomme sinulta:

• Trukinajotaitoa (erityisesti yli 7t vastapainotrukit)

• B- ja C- ajokorttia

• valmiutta vuorotyöhön

• oma-aloitteisuutta

• huolellisuutta

• suomen ja englannin kielen taitoa.

Tarjoamme sinulle:

• haastavan ja monipuolisen työympäristön

• hyvät kehitysmahdollisuudet

• hyvän työopastuksen ja -tuen

• ammattitaitoiset työkaverit.

Työt alkavat sopimuksen mukaan ja työsuhde on vakituinen. Tehtaamme sijainnin vuoksi työ onnistuu parhaiten, jos sinulla on käytössä oma auto työmatkoja varten tai asut lähialueella.

Tule rakentamaan puhtaampaa huomista ja jätä meille hakemuksesi pian. Liitä hakemukseesi CV sekä hakemuskirje. Hakemusvaiheen jälkeen rekrytointiprosessi etenee soveltuvien henkilöiden kanssa puhelinhaastatteluun sekä haastatteluun paikan päällä Pikkalan tehtaalla.

Valituille henkilöille tehdään työhöntulotarkastus, joka sisältää huumausainetestin.

*Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.*

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.